蔚蓝战争启示录故事 《汉书》故事启示录——管理应该是“文武之道,宽猛相济”



 摘要:汉元帝本事不大,典型的一个书呆子,但他十分好命。公元前49年即皇帝位起,在位十七年。《汉书》作者班固的舅公曾当过汉元帝的侍中,他经常这样对班固评价汉元帝:“汉元帝这个人啊,真是多才多艺,善史书,通音律,会乐器,少好儒术”。但他作为一个统治者,却有一个致命的弱点,就是为人十分柔懦。

  有一次他见老爸汉宣帝多重用那些文法吏,以法家治理天下。大臣杨恽、盖宽饶等因为对汉宣帝不满多有冷嘲热讽而被汉宣帝诛杀时,他对汉宣帝说:“陛下持刑太深,宜用儒生。”汉宣帝听罢,发了火:“汉家自有制度,本来就是用霸道王道掺杂着治理天下,怎么只能用儒教,用周朝的治理方法呢?况且那些庸俗的儒生总是不识时务,喜欢是古非今,做事不负责任,又怎么能委任呢?”

  接着汉宣帝又叹息说:“乱我汉家天下者,太子也!”并想以“明察好法”的淮阳宪王刘钦来更易太子,后来因为怀念亡妻许平君,才终于没有废兄立弟。

  果然,自汉元帝以后,汉朝终于走向了衰退。1957年4月,由于《人民日报》报社社长邓拓不听毛主席的话,毛主席甚为不满,会上劈头盖脸痛骂邓拓,“我看你像汉元帝,优柔寡断。你要是当了皇帝,非亡国不可!”

 蔚蓝战争启示录故事 《汉书》故事启示录——管理应该是“文武之道,宽猛相济”

  在上述故事中,汉宣帝是一个国家的优秀管理者,史称西汉中兴之主。在训斥太子时的那句“汉家自有制度,本来就是用霸道王道掺杂着治理天下,怎么只能用儒教,用周朝的治理方法呢?”的确是一个有为之主治理国家的精辟言论。这句话如换成是一个企业经理的话,就应该是:“我公司自有自己的管理制度和规矩,本来就是严格管理和怀柔管理掺杂着来治理公司的,怎么只能一味的迁就员工呢?怎么能用周家公司那种过于宽松的管理方法呢?”

  其实历史上凡是治理得比较好的朝代,统治者的为政之道都是采取“文武之道,宽猛相济”,比如文景之治、光武中兴、贞观之治、开元盛世等。公司的治理也是如此,严格的管理制度和以人为本企业文化,公司才能兴旺发达。如果一个公司管理苛刻,制度过严,忽略人性,长时间就会导致员工受不了而流失,公司自然不能长久生存;但如果一个公司没有制度、或制度不健全,这个公司就会变得没有约束力,就会变得一盘散沙,最终这个公司就会像汉元帝治理的国家一样走向衰败、直至灭亡,这一点值得我们经营管理者谨记。

  

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