领袖洞见：优秀的领导者是组织设计的关键-爱华网

职能分解表组织设计中的职能分解

职能分解是组织设计时在基本职能设计的基础上，将企业应具有的各项基本职能细化分解为独立、可操作的具体活动。职能分解的目的就是为了将各项职能具体化，使之能够执行和落实，同时也为了给业务活动归类和部门设计以及后续其他组

星巴克CEO霍华德舒尔茨（Howard Schultz）在他所著的《来自高层领导者的经验：寻找美国最佳商业领袖》一书中，提出了如下发现：“我认为在如今这个人们并未真正参与决策的时代，做领导者是非常困难的。如果公司的人才们觉得他们并不是战略制

　　杜厦,天津家世界集团,生于北京南京大学硕士　　公司总部：天津主要行业：商业连锁　　行业地位：中国最大的民营建材、百货零售连锁企业　　目前，家世界集团已在华北、西北开设连锁店30多家，2003年销售额52.7亿元，居全国连锁企业第19

系列专题：《世界级领导者的制胜之道：释放激情》　　我们与他人之间的相互影响，以及真实性，想像力和承诺是激情最根本的来源。　　因此当我们准备一起为拯救与释放激情而努力的时候，首先需要深入地了解的是，有关激情的问题究竟是什么，以及

系列专题：《世界级领导者的制胜之道：释放激情》　　● 通常除了正式的工作评估之外，员工得到的反馈信息是不足的。而当反馈信息出现的时候却总是趋向于消极否定的。因此员工能够了解的只是他们现在有什么做得不好。一点也不令人惊讶的