爱华网职场纷乱，仍有真情在。又一个朋友走了，带着几多忧伤和愁绪。虽然和他接触仅仅5个月，不算长，但因为性情相投，还是接下了一份情谊。滚滚洪流，世事纷乱。人来人往中，结识一个朋友，一同欢笑悲喜过，留下一段记忆，着实令人欣慰。
工作2年来，或许是因为广告行业的不规范，经历了太多这样的场景。静思后发现，绝大多数人都是迫于无奈。或许他们并不是真的排斥当时的公司与环境，而只是理想渐行渐远，工作越来越没有了原本的兴致。或许他们的要求并不高，只是想有一份工作，做自己喜欢的事。简单工作，简单生活。简洁，或许就是无限的奢侈，可望不可及。
又想起了表哥的那句话“并不是他们想混日子”。不可否认，人的主观能动性能改变现实，适应环境才是生存的真理。但如果因去适应改变而需付出的代价太大，那么有人就选择了随波逐流，自醒之后便是逃离，迈向新的天空。
下面的这段是昨天下午写的，现在补齐：
“以人为本的真正意义
以人为本，很简洁的四个字，却包容无限。
对于企业（第二产业），以人为本就是致胜法宝。人才真正是企业的最大财富。即使在强调技术为先，尤其是机器设备至关重要的情况下，也不能否认人的价值。即使在不面向大众消费市场的企业，比如重工业企业，纵然先进的设备使得企业的竞争力大胜一筹，但如果没有大量优秀或是合适员工的支撑，机器也是毫无价值的。机器仅仅是工具，是为人操控的。当然不能否认机器设备的科技的领先性，但科技是人创造的。从更大的范围来看，人的作用又最终凸现出来。对于大多数中国企业，不是不需要人才，不需要以人为本，而是没有真正重视人的价值，没有真的参透以人为本。在人才资源丰富的大中城市，可能企业对人才匮乏的感觉会弱一些。但不代表没有。因为企业的发展需要更多的更高层次的人才来实现。而对于大多数行业，真正优秀的人才屈指可数。
对于以智力为本的公司，尤其是广告、文化等真正智力或创意性公司，以人为本更不是虚言。智慧的价值被提升到首要。没有创意，谈何生存？
对于个人，以人为本就是强调生命的价值，更好的工作与生活，在发展自我、追求自我价值的基础上，多一点奉献，让世界更美好！
以人为本，值得所有人思悟。”
昨晚回宿和李栋聊天，他也提到了以人为本。他很认真地讲到，以人为本首先要稳住人才，人才不流失，才是前提。他还举了一个例子，我觉得他恰当的。在服装圈大名鼎鼎的温州夏梦，之所以能具备世界顶级的加工工艺，之所以能有今天的辉煌，不可不提三位老师傅。这三位当年创业之初的技术骨干，至今陪伴夏梦往前走。他们见证了夏梦崛起成长成熟的过程。而很多厂，都是铁打营盘流水兵。今天听说哪个厂师傅好，便挖过来，但留不住。明天可能会再挖来一个，但还是一场空。如此一来，谈何人才，谈何发展？
注：本文并不否认最广大多数普通劳动者的智慧和价值。他们平凡却也不平凡，他们是社会的中流砥柱，驱动着社会的进步，时代的前进。”
