爱华网系列专题：毕业生就业问题
此前，曾有媒体分析今年大学毕业生有六成面临失业的状况，而根据教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心对有关省市的抽样统计显示，毕业生离校后，已有六成以上毕业生以各种方式实现就业。不管怎么样大学生就业越来越难是实事，但我们也看到社会需求人才的数量也很大，为什么一边是大量的毕业生找不到工作，一边是大量的企业招不到人才呢？答案其实很简单，就是毕业生离企业所需的人才有差距，这个差距是需要大学毕业生通过学习来弥补的。个人认为，毕业生需要通过学习三个系列课程来弥补差距，它们是求职技巧系列、职前培训系列、资质技能系列。应该来说，接受了这三个系列培训的大学毕业生基本符合社会人的标准，而不再是象牙塔里面的天之骄子了。
首先说求职技巧系列。这个很重要，盲目的求职只会浪费双方的时间和精力，对于毕业生来讲浪费的还有求职机会成本。具体来讲包括以下四个部分：认识篇：这个主要是要认识当前的就业形式和趋势，了解企业的基本情况和用人要求，准确的认识自己。特别强调的是认识自己，毕业生要对自己进行SWOT分析，找准自己的定位，看看自己到底想做什么适合做什么能将什么做好。简历篇：简历是求职者的门面，是企业最初认识应聘者的载体，是决定你能否进入面试环节的有力武器。在本篇里毕业生要学会如何收集整理招聘信息，如何制作适合自己的求职简历，如何向用人单位发送简历并进行跟踪等内容和方法。aihuau.com面试篇：面试是企业选录人才的决定性环节，因此对于毕业生来讲相当重要。毕业生要学会如何准备面试、应对面试以及如何进行面试的追踪，还有面试中的一些礼仪也是很重要，需要毕业生熟练运用。就业篇：此篇主要是说明毕业生被录用后要面对的一些问题及解决办法，比如就业协议和劳动合同的签订、试用期的确定等等。其次说说职前培训系列。毕业生职前培训现在有很多专业的培训公司在做，是大学生就业力培训的一个部分，其主要让毕业生具备一些基本的职业素质和素养，符合企业工作岗位的基本素质要求，说得通俗一点就是去掉大学生身上的书生气，加强毕业生的职业化。其培训的课程主要包括职业定位、演讲与表达、沟通与自我推荐、情绪控制、职业心理与职业道德、个人形象与礼仪等方面的内容。这里需要强调两点：一是情绪控制，这个在求职过程中遇到的比较多，比如所应聘的公司太远、面试等候的时间太长等，此时毕业生一定要控制好情绪，以平常的心态面对这一切；一是职业道德，现在企业都很重视职业道德，毕业生一定要好好的学习，并认真贯彻，作一个有道德的职业人士。职前培训要求毕业生用心来学习，并加以熟练的运用，切忌敷衍了事。最后是资质技能系列。资质技能培训系列就是指大学毕业生通过相应课程的学习，获得政府或相关机构推出的职业资格证书和技能资格证书，比如营销员资格证、会计证等。由于这个现在比较多见，具体的内容和方式政府和相关机构都有明确的规定，我就不详说了。不过有一点需要注意：大学生一定要根据自身的需要来选择，切勿盲目的考证。当然，毕业生除了参加上述三个系列的培训外，在时间、资金、精力允许的前提下，可以多参加其他的一些培训和学习，以开阔自己的视野、提升自己的素质、增强自己的能力，从而为找到一份心仪的工作做好准备。以上是鄙人的拙见，恳请批评指正。
