民企 高学历 人才 民企大规模发展的人才经营
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德国研究报告:学历仍是决定收入高低的重要因素
【爱华网留学综合报道】据《联合早报》8月9日报道,劳务市场和职业研究所一项报告显示,学历仍是决定收入高低的重要因素。 据该报告的结果显示,一个在德国全职从事专家工作的人,职业生涯里总共平均挣237万欧元(约人民币1748.06
企业上市途径规范性 民企规范管理的四条途径
年过完了,该干点正事了,今天就谈谈民企规范管理的问题。现在很多民企在经历了初创期、发展期两个阶段之后,进入了第三个阶段——规范管理阶段。进入这个阶段后,应该从哪些方面去规范内部的管理,提升管理水平?本人结合十几年的民企管理实
企业发展阶段划分 民企要认清企业发展的三个阶段
企业发展是有阶段性的,一般可以分为初创期、成长期、稳定期,这三个阶段均处于企业的上升阶段。认清并把握这三个阶段的特征,就可以扬长避短,该做的要做好,不该做的就不要做,有所为有所不为,少走弯路,有效规避各种经营风险。在初创期,企业刚
企业怎么留住人才 美容企业如何用好和留住高学历人才
美容行业尤其是美容服务行业历来都不是高学历人群就业优先选择的领域,原因有很多方面。因此,行业有两种现象,第一是行业从业者普遍文化学历相对较低,大专以上学历人群平均占比不超过2成。二是美容非技术方面的高学历教育近两
企业留住人才的方法 美容企业如何用好和留住高学历人才
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