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我们常常看到这么一种类型的人，永远有着无比的热情，在群体里最乐此不疲的张罗。很多时候，若没有他们的张罗，很多事情就没人去牵头了。如果你有什么事情要找人帮忙，他们总是第一时间出现，第一时间带着满脸的激情在帮着你。甚至，一旦你真的手上缺点钱，找所有人借都没有成功的时候，他们总是会尽他们的所能，最后无奈地借给了你。你若问他（她），关于借出去的钱的话题，他（她）常常无比的懊恼，但却无奈地告诉你，人家真的有需要嘛，真是不好拒绝阿。 这种性格就是典型的九型二号。热情、喜欢帮助别人是他们天生的潜能。而外向的关心，是他们心中的那种大爱。正也是这种不断付出的大爱，使得他们喜欢和朋友在一起，和家人在一起。他们喜欢那份的热闹和快乐感。因为有人给他们爱，所以他们就更加有着这种的激情去努力生活和工作。在乎别人的在乎，在乎别人需要他们的那种大爱 因此，二号总是不断地关注着你的一切，如果你是他们在乎的亲近的人更甚。一开始，给二号在乎的时候，会常有一种温暖不断涌现，但久而久之，这种温暖却会带来一种爱的压力。换个角度去想吧，你不断地付出，却在一段时间后，你不再领情。那结果，是很难接受的。所以，二号常常的“感情债”在心头不断翻滚。那一笔一笔的付出，在二号的那种情感深处常常攒积而爆发。所以，爱与恨往往也在一念间。爱与恨的临界处往往就是“感情债”上的触发。这个放到男女之间特别好理解。 然而，回到管理上，二号的领导总是很有江湖老大的那种情怀，无论男女。所以，在二号的领导下，作为一个小兄弟总是很有倍受关怀，倍受温暖，倍感照顾。即使做错了一些事，虽然严厉批评是肯定的，但是，痛在二号管理者的心却也是你能实实在在感受到的。二号的热情和付出是真心的，他们而且总是在付出他们认为的爱。凡事都有一个平衡，因为他们在乎这种爱的付出，所以，也就很在乎对方对他们付出后的肯定。否则，那种付出失衡的“感情债”的爆发也是比较可怕的。从二号管理者的手下离职的话，一定得很注意这种“感情债”的爆发，因为，可能你以为你只是不想在二号的大翅膀下难以施展你的潜能的时候，想找另外一个更好的平台发展之时，一不小心，在二号的“感情债”潜能激动下，很多时候，离开二号到别的地方去发展，那极有可能成了一种背叛的行为。于是，各种的报复甚至极端的一些措施都将有可能的发生。与二号的分手，无论是情感还是职场，都得小心翼翼去处理好这重关系。 也正因为他们的那种天生的热情与爱心，在业务的拓展上，二号总是比起很多的性格的管理者更加多行动力，多方法，多新创意。因为无论什么事情，对他们一旦行动起来去找寻一个新的机会点，那份的热情与爱的付出下，总是很容易实现一个新的业务的发展。无论是追女孩还是拓展新业务，很多时候都是如此。什么事情都有两面性，因为拓展一件新的事业总是容易开头，那种对新创意的热情下，找到一个个新的起点那种快感，让他们乐此不疲。于是，长久的服务性和坚持就变得有些的弱了。对二号而言，坚持一件事的那种激情远远不如找寻一个新的业务的激情来的那么有力。坚持，累积，持久服务，这对二号确实需要好好修炼的一门功课。 二号是典型的千手观音，总是对很多事情无比热情。但，热情很容易变成激情，激情很容易变成激动，激动也很容易转换成冲动。就像前面开篇讲到的借钱一样，对二号而言，冲动是二号最大的魔鬼。这种冲动很多时候没控制好就变成了一种不该的决策。不应该的冲动，是二号的天敌。控制好这种冲动，对二号的人生是一种很重要的修行。
