人力资源部职务民营企业人力资源管理，从职务分析做起-爱华网

烟草加强队伍建设加强人力资源管理，提高行业核心竞争力——以烟草行业为例

现阶段，传统的人力资源管理机制出现了弊端，无法满足烟草行业对人力资源管理效果提出的高要求。许多国外烟草大户开始进入我国烟草市场，增加了中国市场内部的竞争力，致使我国烟草行业面临着严峻的危机，现如今烟草行业如何发掘人

进入21世纪，世界开始从工业经济时代跨入到知识经济时代。随着科技迅猛发展，互联网的广泛应用，世界范围内的各行各业经济联系愈发紧密，全球经济逐渐形成一体化。在瞬息万变的商业环境中，如何能够站稳脚跟并保持竞争优势，成为每一

自改革开放以来，中国民营企业异军突起，为国民经济的发展做出了巨大贡献，并逐渐成为决定我国经济发展的主导力量。民营企业承担着吸纳大批劳动力就业的作用,因此民营企业的人力资源管理也影响着社会稳定的大局。随着我国市场

企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资源进行的战略规