职业生涯策略制定 你需要的是策略!不是生涯规划?



在现在充满高度不确定的年代,传统的生涯规划宣告失灵,你需要的是生涯策略,把自己当作公司来经营,发挥自己的优势,找到最有利的战斗位置。

  假设你的目的地在山顶,但是山的前面有一条非常湍急的河流,你又不会游泳,在不能使用工具的情况下,你要如何过河?很多人会冒险游泳,但游泳绝对不是渡河的唯一方式,如果你是个长跑好手,也许可以绕过河川,游不动,就用跑的;跑不动,就用走的。谁说过河一定要游泳?这就是策略,也就是选择特定的方法或途径,用自己擅长的方式取得成功。

  过去策略一词常用在企业经营上,近年来也开始用在个人生涯发展上。所谓生涯策略(Career Strategy),就是把自己当作公司在经营,利用SWOT(S=strength优势,W=weakness弱点,O=opportunity机会,T=threat威胁)分析自己的优缺点,以达到生涯发展的目标。

不确定的年代 生涯规划失灵

  过去常听到的生涯规划(Career Planning)理论,曾经在台湾风靡多年,但生涯规划是有前提条件的,也就是在经济稳定成长的年代,因为大环境变化小,趋势容易预测,个人生涯规划可以依循组织升迁来走,只要努力,加薪和升迁就不是梦。

  但是从1990年代末期开始,随着网络兴起与全球化竞争的趋势,职场游戏规则改变,不再是「一分努力就有一分收获」,许多上班族薪资停滞、升迁无望,为公司卖命数10年的经理人,甚至因为公司西进中国大陆,而顿时失业。依照生涯规划理论,40岁应该是职位与财富三级跳的黄金年龄,但现在40岁却变成失业的转折点。因为忽略外部环境的动态变化,所以让以环境稳定为前提的生涯规划理论完全失灵。

盲从热门行业 下场有如旅鼠

  生涯规划与生涯策略最大的不同点是:生涯策略是以自己为出发点,依照自己的兴趣与专长优势,选择推出何种产品切入市场;但生涯规划却是以当前市场热门产品做切入点,至于这个产品是否是自己的优势,反而被忽略。

 职业生涯策略制定 你需要的是策略!不是生涯规划?

  举例台湾的例子来说,公务员或金融业以往被称为金饭碗,许多人投入这个行业,并非适合或喜欢这份工作。好比正值40岁的大雄,大学经济系毕业后,因为父母都在银行工作,也都有不错的发展,虽然他对金融业没兴趣,但看在薪资待遇不差的份上,仍然报考公营银行。原本以为可以在银行退休的大雄,在民营化后组织重整失去了舞台。本来一直都从事放款的他,被调派到理财部门,因为没达到业绩要求,最后遭到优退。

 「参照前人经验去做生涯规划,下场就好像旅鼠!」让我来解释,旅鼠是一种盲目跟随群体行动的老鼠,如果带头的旅鼠跳崖,所有的旅鼠都会跟进一起跳下山崖。大部分人其实都跟旅鼠的习性相近,从小在家听从父母指示,在学校听从老师教导,毕业后也遵照父母师长的期待,赶快找一份安全稳定的工作,进入职场后,依然只会遵从上司的指令做事。到头来沦为大雄这样的壮年失业者,因为组织遭逢变动,让原本的计划脱轨,使许多人的生涯规划,面临失灵的窘境。 

计划永远赶不上变化

  生涯规划的时代已经过去了!计划永远赶不上变化,当所有的职场规则都被打破时,需要的是策略,而不是计划。简单来说,生涯策略就是对内认清自己的能力、兴趣、嗜好、性格,对外分析环境有哪些机会或威胁,然后用对自己有利的条件发展,找出自己的最佳位置,像经营企业一般地经营自己。

  约翰麦克斯威尔(John C. Maxwell)在《Thinking for a Change》书中点明,如果你不希望失败是人生的一个选项,没有什么比「策略规划」更能帮你避免失败。工作者必须效法企业,构思生涯策略,先评估自身优势与外部环境,然后拟定目标,画出策略地图,将终极目标切割成数个阶段性目标,并排列优先级,循序渐进展开行动。

生涯策略 从目标管理做起

  那要如何做生涯策略呢?建议要由目标管理做起。美国曾做过一项调查,针对数百位白手起家的成功人士,问他们「什么是对你一生帮助最大的聪明行为?」大多数的受访者都回答:「一生只做符合自己目标的事,就是聪明的行为。」多数人的盲点,在于不知道自己要什么?不清楚如何设定目标。

  好的生涯策略,不是只有工作成就的单一目标,而是一种生活配置(Life Portfolio),能顾及财务、家庭、健康、个人成长等诸多面相,在人生不同的阶段,将资源做有效的配置,每个阶段比重不同,但都以追求个人幸福最大化为优先。例如在求学期,学习与课业比例较重;初入社会时,事业比例较重;过了30岁,爱情与家庭比例渐增。把自己当作公司一样,制定短中长期计划,每个阶段有不同的重心,实现目标的做法也不同。

运用个人优势 走向蓝海之路

  「兴趣与成功机率之间,有明显的正相关」让我引述一份调查指出,有超过80%美国白手起家的成功人士表示,因为从事自己喜爱的工作,所以能够全心投入,成功机率当然比别人高。正如生涯策略大师博恩崔西(Brian Tracy) 所说:「当你做真正喜欢的工作时,你一生中将不会有任何一天是用来工作的。」了解自己的兴趣后,接下来利用SWOT,分析自己的优势与弱点,聚焦于发展优势,避开劣势,同时分析市场的需求,然后列出几个工作选项。

    以教育科系背景者来说,工作选择包括国中小老师、高中老师、才艺班或补习班老师等,目前想当正职教师不容易,如果本身确实喜欢教书,而且在主客观条件上,个性有耐心、说话又有条理,那么与其跟数万名流浪教师在红海里厮杀,不如试试看补习班或才艺老师,走出自己的蓝海之路,这就是生涯策略的运用。同样的,从三商银提前优退的大雄,大学社团时代就对算命与塔罗牌有兴趣,也懂得一些皮毛,本来想当一位算命师,但是长辈强烈反对。不久前,大雄决定架一个算命网站,开始命理服务的电子商务。他透过以前的同事介绍客户,帮客户们解决人生疑问,顺利开创了事业的第二春。

  一个生涯策略高手,永远懂得运用个人优势,站在最有利的战斗位置,不管环境再怎么变,永远都是赢家!

  

  

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