光大银行正式员工待遇 光大证券员工再爆人事动荡真相
20名保代离职 熊国兵被指激发利益矛盾 继日前天丰节能项目上涉嫌未勤勉尽责被证监会立案后,7月17日,一封爆料邮件让光大证券再一次走上风口浪尖。一名自称内部员工称,光大证券发生内讧,导致20多位保荐人出走,也导致了去年的业务断粮等问题,而这一系列问题的矛头都指向投行业务掌舵人熊国兵。 由于熊国兵是风险出身,在其分管投行之前,并无任何投行业务经历。相反,其前任投行负责人刘剑则完全不同,历任光大证券投资银行总部副总经理、投行北方部总经理等职。因此爆料人对于“刘”下“熊”上的安排显得颇为不满,其在邮件中写道,“为什么接替者是毫无业务经验的后台稽核风控老总熊国兵?” 不过,7月23日,光大证券一名内部人士向时代周报记者表示,不同的员工站在不同的角度来看,这个事情是不一样的,“熊国兵上任之后,对投行业务量和奖励标准进行了量化,从而触动一些人的利益。” 究竟这次光大证券被爆出人事动荡的幕后,隐藏着什么不为人知的真相? 熊国兵成20名保代离职元凶 最新的资料显示,光大证券的投行从业人数为209人,其中保荐代表人有61名。而从去年开始,光大证券投行部门的人员变动开始进入高发期。保荐代表人李伟敏、盖建飞、李洪志、庄斌相继离职,今年又有4个保代离开,分别是程刚、何声焘、林昌、詹珺。 据悉,光大投行出走的保荐代表人已达20人以上,随之流失的业务骨干更多。 爆料邮件中指出,北京一部原总经理魏伟、并购融资部总经理胡庆颖、资本市场部总经理熊莹、国际融资部总经理王成林等纷纷离职。去年12月末,光大证券投行部的投行总监沈奕转投瑞银证券,担任董事总经理。2013年4月24日,原副总裁刘剑也最终向光大证券提出了辞职。光大证券今年4月份发布的公告显示,该公司副总裁刘剑因“个人原因”申请辞去公司副总裁职务,并不再担任公司任何职务。 熊国兵的一系列改革被指是引发人事震动的根源。有光大证券投行部人士曾对媒体称,2011年的奖金有30%还没有下发,更别提2012年的奖金了,激励机制的不足引起内部极大不满。 多个部门骨干出走,对光大证券投行部门无疑造成巨大的打击。一位光大证券内部人士表示,“熊国兵上任之后,对投行业务量和奖励标准进行了量化,这样就会触动一些人的利益。” 根据光大证券2012年年报显示,由副总裁熊国兵分管的投行部包括投行管理总部、资本市场部、创新融资部、投行上海一部至六部,投行北京一部、二部,投行深圳一部、二部,并购融资部以及场外市场部。 记者辗转找到一位曾在光大投行上海某分部工作的陈涛(化名),其表示: “虽然我是在熊国兵上任后跳槽的,但我离职是为了去更好的平台,我没觉得熊做了什么让员工不满。” 陈涛表示,“跳槽的保代有的去了别的券商继续做投行,有的离开投行圈子从事别的行业了。但是这些人并不是同一时间走的,投行跳槽很正常,别的券商跳槽现象也很多,人数不见得比光大少。” 熊国兵被指不懂投行业务 光大证券2012年年报显示,熊国兵出生于1968 年,现年45岁,现任光大证券副总裁。历任光大证券稽核部总经理、风险管理部总经理、公司纪委书记等职。在分管投行之前,并无任何业务经历。 而前任投行负责人刘剑则完全不同。现年50岁的刘剑,曾任光大证券副总裁、光大资本投资有限公司董事,已于4月24日正式离职。历任光大证券投资银行总部副总经理、投行北方部总经理等职。
爆料人对于“刘”下“熊”上的安排显然颇有微词,其在邮件中写道,“为什么接替者是毫无业务经验的后台稽核风控老总熊国兵?” 上海一位资深投行人士表示,“这是高层的安排,不一定每个投行的老总都必须要从业务做起,慢慢升上来。而风控跟投行有很大的关系,风控部门会审核投行的项目,也会了解投行的流程等,所以让风控老总来管投行也是有道理的。” 而讽刺的是,恰恰是这位内控老总上台之后,光大全线爆发内核问题。光大证券保荐的天丰节能IPO项目,也因材料造假在今年6月遭证监会立案调查。 光大投行一名内部人士称,“天丰节能不是我所在部门的项目,具体情况不了解。但光大风控部门的审核工作还是挺细致的。”他强调,“风控部门故意放行的可能性不大,为了一个小项目而牺牲整个公司的声誉完全不值得。” IPO业务份额跌至0.67% 即使内部人士认为风控问题不算突出,但不可否认的是,光大证券的投行业务每况愈下,保荐企业财务漏洞频出。此外,后继项目乏力,2011年后期到2012年,大批良莠不齐的项目开始出现在光大证券的保荐名单上。 统计数据显示,在过去的数年中,光大证券的确在IPO业务上急剧下滑。数据显示,2010年全年,光大证券保荐的IPO项目共有8个,募集资金合计80.24亿元,承销和保荐费用合计3.75亿元,位列第19位,市场份额为1.63%。 到了2011年,光大证券保荐项目则达到10家,募集资金合计79.49亿元,实现承销和保荐费用收入4.35亿元,市场份额为2.92%,上升至第10位;到了2012年,加上IPO暂停的因素,光大证券的保荐项目仅有2个,募集资金合计6.65亿元,承销和保荐费用收入仅为4445万元,市场份额则更是大幅回落到了0.67%,仅列第29位。 “由于市场原因,现在的后备项目不多。但这是所有投行同样面临的问题。整个市场看来,IPO业务在走下坡路,以后券商的投行工作可能不会以IPO为主。” 陈涛称。 陈涛认为,“此次熊国兵的事件中,爆料人并不客观,不同的员工站在不同的角度来看,这个事情是不一样的,可能他的部门跟领导关系不好,或者觉得领导没有把一些项目给他们的部门。但我觉得其实他也不了解上层的事情,而对于领导来说也很无奈,这么多部门,不可能一碗水端平,好项目就这么多。” 值得注意的是,在今年的首轮IPO财务核查中,光大证券被抽中5家保荐企业,分别为东方证券、天丰节能、洪波科技、郑州光力科技及北京中矿环保科技,其中已经有两家企业被爆出财务作假,而风险部门出身的熊国兵似乎也难辞其咎。
更多阅读
银行新员工培训 银行管理人员培训
银行新员工培训讲师程子展,近10年企业实践,具有6年的企业管理工作经历,5年企业管理咨询、培训经验;曾担任澳门豆捞连锁总部行政培训总监、人力资源部总监等职务;任职期间参与公司人员招聘、人员培训、人员考核、绩效管理等,积累了丰富的实
中投证券 光大证券交易所 中投证券官网
中国中投证券 光大证券交易所股票门户网,主要提供股票黑马,股票分析,股票查询,大盘行情,股票预测,股票走势,个股行情,今日股票大盘行情,个股分析,个股查询,股票交易时间,股票入门,股票知识,等各大行业!股票市场上任何一支挂牌的股票
银行新员工入职培训定制化培训课程 新员工入职培训心得
课程主题:银行新员工入职培训培训讲师:朱志峰培训对象:银行新进员工培训时间:2-3天培训方式:讲师讲授、游戏互动、案例分析、现场研讨、情景演练、总结感悟培训背景:银行新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入职培训、岗前教育,是
保荐代表人考试 两被保荐企业涉嫌造假 光大证券面临重罚
逾40%保荐项目受阻 净利润急剧下滑62.8% 随着证监会核查风暴愈演愈烈,光大证券有望成为继平安证券之后又一个“翻船”的保荐巨头。 6月中旬,证监会第一批30家拟IPO企业的抽查工作基本完成,在此次财务核查中,光大证券被
水瓶男的爱情软肋在哪 股民抱团起诉光大证券 炮轰内幕交易民事赔偿“软肋”
光大“乌龙指”事件追踪 尽管最近各地对光大证券“乌龙指”事件的民事索赔此起彼伏,但是大部分投资者难免担心事情发展到最后终会无果。事实上,两年前黄光裕的内幕交易案就是前车之鉴,股民在民事索赔中一再落败。 两年