爱华网人生处处需策划，策划点点靠创心。 凡策划之事，不能创心者，皆不叫策划。“创心策划”不能创击接触者的心灵（策划之心）；不能创造接触者的心脑（策划之脑）；不能创起接触者的心力（策划之力）；不能创响接触者的心声（策划之听）；不能创出接触者的心语（策划之说）；不能创见接触者的心眼（策划之视）；不能创感接触者的心情（策划之感）；不能创验接触者的心触（策划之触）；不能创发接触者的心闻（策划之嗅）；不能创成接触者的心味（策划之味），诸如此类的策划都是失败的策划。
“创心策划理论”是一个整体的策划理论概念。策划是作用于接触者的思想、感情、五官体验、行动、心理和生理等方面的，策划必须是全方位的接触。按照本人的“连环策划理论”来论证，可见，接触者的思想、感情、五官体验、行动、心理和生理等，都是休戚相关的，都是紧密连环的。不能触及接触者的全方位接触点的策划，就是一个残缺不全的“策划环”，对接触者来说，就会引起他的埋怨和投诉，这对于企业产品或服务来说，就是一个“反策划环”，就是一个“反产品环”，就是一个“反服务环”，这是企业不愿意见到的现象。 蒙牛集团的牛根生策划的“‘薪’‘资’办法”（高层的工资部分当成奖励资金发给下属员工），可谓一个成功的“创心策划”的经典案例。如何这样说呢？在中国目前情况来看，人们在企业里工作，一是为了挣钱养生，二是为了人生理想，因此，对金钱是没有人嫌弃的。牛根生把部分收入发给高管，高管把部分收入发给中层管理人员，中层管理人员把部分收入发给下属基层员工，这种办法对每一位接触者来说，在他的思想、感情、五官体验、行动、心理和生理等方面，都具有无比的“创心力”，产生了极大的创心影响力。蒙牛上上下下的员工在“创心”上产生了一致的“纵心力”和“横心力”，纵横交错在蒙牛企业中的这种思想、感情、五官体验、行动、心理和生理等，无形中化为企业的核心竞争力，像海水一样，刀割不断，像草一样，火烧不尽，生生不息，擎起蒙牛的企业之山，原始森林茂密般地成长着。 “创心策划理论”要求任何一项策划，对于接触者来说，要从头到脚地创建，要没有丝毫地疏忽、漏网和断点。对接触者的思想上，要创建一种改造思想的洗脑作用，让他日思夜想，辗转反侧而想拥有；对接触者的情感上，要创入一种真实感情的细胞再生作用，让他“爱”上你的产品或服务；对接触者的五官体验上，要创遍接触者的眼、耳、鼻、口舌、体触，要完全掌控接触者的视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉，要具有“五官通感”的穿透力和震撼力，让他眼不离、耳不绝、鼻不休、口舌不弃、体触不缀；对接触者的行动上，要能左右接触者的行动，让他流连往返，爱不释手；对接触者的心理和生理上，要刻上深深的烙印，要让他们性感你的产品或服务，要让他们自己对你的产品或服务散发出诱人的荷尔蒙激素。 因此，“创心策划”是让接触者主动的一种策划，是让接触者与策划者互动的一种策划，是让接触者自生“难忘今宵”之感的一种策划。 “创心策划”是一个大百科策划，是一个大杂交策划，是一个大连环策划！
