涵养:以事业和原则体认大我



  观察一个人的涵养主要是看他,对待环境和他人所采用的策略、对身边正在发展着的事态做出如何的反应、对各种事件以及利害所持的态度。

  ○1大人物把自我与事业融在了一起。

  这是一条重要特征,即所谓“天人合一”。考虑问题不是从小我出发,而是着眼整个事业(不仅是界域范围还有时间跨度)。因而他与他人的分歧总是集中在工作的改善,而不是人际冲突。他与他人的关系变成了事业与他人的关系,而非人际的彼此。

  其次,就策略来讲他对待环境讲求和谐,明道就势(远见洞察未来),绝不借巧诈之谋逆势以图短利,与人共事注重双赢,不搞自欺欺人、自作聪明一看就穿的把戏。

  “夫唯不争。莫能与之争。”他代表了事业(使命),站在了原则一边(面对现实尊重规律),与人共赢仁者无敌,故成其大。

  胡锦涛为官(无我)、治政与外交(就势、守拙)、管干部(体谅双赢)柔中见刚,完全符合这三点,是一代英雄。这一点体现在企业领袖(比如李嘉诚)身上就表现为真正的战略家精神,无论是合作还是竞争都会导向持久的胜利。长虹(显像管事件)、电讯盈科(投机炙烈)当是反例。

 涵养:以事业和原则体认大我

  ○2对待危机事态,从容不迫,不因小利动容,看淡一时得失。

  人算不如天算,成就一番事业经历周折是必然的,每一次失败都是接近成功的里程碑。唯有小人患得患失,善谋寡断,一遇挫折便捶胸顿足、责怪同事、惩罚下属。袁绍就是这等货色。大领导者格局等天,所以每一番失算都会立即认真反思,马上东山再起,不会为存量利益的损失伤了志气。

  大领导者责于势而不责于人,立足大势的必然就可超越一时的得失,于是大人物通常可以越挫越勇。泰山崩于前而不惊慌,大荣大冤加于身而燕处超然。

  惠达陶瓷王惠文、国丰钢铁张继国当属此列。一直令我敬佩的是,尽管那些人物他们性格并非一定属于沉稳,但遇事却出奇冷静,为人低调看淡荣辱,独立担责。

  成就大事的有哪个不是几死几活过来的,虽说无智功无勇名,但也没谁是一帆风顺。

  ○3对各种发生的事件的认知从不偏激,达到中庸的境界。

    心理学研究指出归因倾向来自“意图使自己的现状和个体行为合理化”的偏颇(自己无法意识到)。中庸,就表现了大人物对自我超越之后获得的明智。他们总能分清楚事实与事实的解释、判断的差别,他们也不会去借助歪曲事实来使局面显得更好。而是直面现实,审视自己的得失,努力寻找新的战胜困难的方法。大人物的行为在旁观者看来是一种勇敢、勇气,其实他们自己并没这样觉得,他们只是觉得事情本该这样。因此“大”也就是一种简单、质扑。

  这里有两个关键:一是坚持本真;二是积极向前寻求方法。邓小平在这一点上就远远超越他的同事,也超越了世界上其他大国领袖。圣雄甘地、曼德拉也是这等人物。布什、小泉先生就需要培训了,他们又帅又小气,简直是“好男儿”“我型我秀”水平。

  以上就是我要讲的三点显“大”的涵养:以事业和原则体认自己(大我);持重平和;断事中庸。

  

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