企业文化建设实施方案 从抗击雪灾看企业文化建设
系列专题:企业文化建设
过完春节,萦绕在我的心中只有二个字,那就是感动。 南方的雪灾牵动了神州大地亿万中国人的心,我也一直在关注,心随那些因为这五十年一遇的冰雪灾情而跳动。 经常出差在贵阳,但却从来没有亲身感受贵阳下得雪。但是从1月开始,贵阳下起了好几十年没有见到的雪,让人为之惊喜。惊喜之余,这个雪不经意间,竟然一下,就成了没完没了,人们已经扫雪扫到麻木,路面结冰严重,对人们的出行的影响越来越严重,直到有一天,才感觉到,“北国风光,千里冰封,万里雪飘。望长城内外,惟余莽莽;大河上下,顿失滔滔。山舞银蛇,原驰蜡象,欲与天公试比高。须晴日,看红装素裹,分外妖娆。”毛主席《沁园春·雪》中对雪的壮观的描述已经渐行渐远,雪以及由之带来的冰已经给全国人民带来了严重的灾害,仅仅一个湖南省彬州,就已经停水停电十天了,我都不敢想象,大城市中如果停水停电十天是一种什么样的景象,我想可能会比美国大片中的灾难片更恐怖更真实一些吧!
忙,已经近一个月没有看过电视的我,今天晚上完完整整地看了北京电视一台的《爱心融化冰雪—首都大型赈灾义演现场直播》,看到了无数企业与个人在为南方受灾的兄弟姐妹们贡献出自己的一份力量。是呀,我们都是一家人,血浓于水,只要我们每人伸出一只手,战冰斗雪众志成城,八方支援天寒情暖,众多首都企业慷慨解囊,一下就捐出好几百万元赈灾款,每一位上台演唱的艺人,不仅自己是公益演出,还主动解囊,纷纷捐款,为大家献出一首《为了谁》的祖海,更是一下子个人捐款15万元,他们的真情感动了每一位中国人。 我们普通老百姓可能没有机会也没有相应的财力,一下做出让人瞩目的举动,但大家也都在尽自己所能,做一些最朴实的事,与南方受灾同胞一起共渡难关。有的献言,有人出力,更有一些平凡的人把自己仅有的打工收入贡献出来。一位在密云打工的人,捐款500元,他说,是北京改变了他的生活,古道热肠北京人呀,自己能力有限,也要尽最大所能帮助一下自己的同胞! 还有, 让人感动的事实在是多。 感动之余,我也想到了企业文化建设,为什么那么多企业都在喊,企业文化建设落不到实处,企业文化建设费时费力却收效甚微? 也有很多企业也知道了,企业文化建设必须“内化于心,固化于制,外化于行”,知道把无形的、柔性的企业文化,跟有形的、硬性的企业制度融合在一起,也举办了很多有声有色的活动,花费了很多企业财力,结局却并不理想,于是就将责任推到企业文化建设本身,于是衍生出“企业文化无用论”。 实际并非如此。 其根本原因就在于我们没有找到企业员工真实的心理需求,没有搭准他们思想的脉搏,所以无论我们如何精彩,都没有引起他们的共鸣。 上面大家都在与南方受灾人民一起跳动,所有人都在为之感动的事例说明,我们国人都具备了传统美德,都有一颗善良的心,都有一种创建美好家园与社区的原始愿望,只要我们在进行企业文化建设时顺应本企业员工的思想动态,把准了脉,也许我们不必再费时费力去搞一些“精心设计”的活动。可能只是一些大家心中所想,我们只需用一根杠杆来撬动一下,引导一下,应该可以达到企业梦中所想的“以文化人”的理想境界。 “用文化来凝聚人心,用制度来驾驭人性,用战略来成就人生。”也许就不再会是痴心妄想。
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