爱华网文章节选自作者出版作品《认真做足100分》在所有的职业道德中，认真是最重要的一种。爱岗敬业的人都是一些认真负责的人，认真负责的人也是最敬业爱岗的人。认真是一种敬业的表现。一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地、认真地把自己的事做好，人们常说的“干一行、爱一行、精一行”就在于此。敬业是传统职业道德的基本原则，偏离了这条原则，我们的职业道德就有问题了。职业是我们的使命所在。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。而敬业精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作。敬业是一种职业态度，是一种情感，也是职业道德的崇高表现。惟有对自己的职业投入情感才能更容易在工作中取得突破；惟有尊重自己的劳动成果，我们才能创造辉煌。敬业不仅仅是为了保住饭碗，拥有一定的收入，更重要的是要树立职业责任心和职业道德感。aihuau.com在所有的职业道德中，认真又是最重要的。敬业的人都是一些认真负责的人，而认真负责的人，也是最敬业的人。敬业表面上看起来有益于公司、有益于老板，但最终受益的却是我们自己。当面临问题，特别是难以解决的问题时，我们可能会情绪低落，甚至对工作失去信心。这时有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，那就是：认真负责，永远不找借口，爱岗敬业。
认真敬业的人也许一时并不能获得上司的赏识，也不一定能得到极大的利益，但至少可以获得他人的尊重。这样，时间一长，敬业精神会让我们得到丰厚的回报。那些投机取巧的人即使利用某种手段爬到一个高位，但这种人“高处不胜寒”，终会受冻挨饿的，同时这种人往往被视为人格低下，无形之中给自己的成功之路设置了障碍。不劳而获也许非常有诱惑力，但事情泄露后就会付出沉重的代价。他们会失去最宝贵的资产—名誉。受人尊重会让我们的自尊心和自信心增加。不论我们的薪水多低，不论老板多么不器重我们，只要我们敬业，毫不吝惜地投入我们的精力和热情，渐渐地我们就会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重。以主人翁的精神，认真负责地对待工作，工作自然就会做得更好。事实上，各行各业都需要认真的人，因为认真精神是培养敬业精神的土壤。如果我们在工作中没有认真精神，我们的生活就会变得毫无意义。所以，不管我们从事什么样的工作，平凡的也好，令人羡慕的也好，都应该认真负责，以求不断地进步。认真做到尽职尽责，会让我们的事业走向成功。一个成功的经营者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗糙的蒸汽机赚的钱更多。”然而，在现实生活中，很多人并没有领悟到这个道理。我们应该把认真当做敬业的一种表现，有了这种习惯，我们就不会为事业的发展而发愁了。即使我们的职业是平凡的，如果我们能以认真敬业的态度去工作，成功就会离我们越来越近了。所有的成功人士无不是以认真的态度来经营自己的事业。世界上的石油大亨洛克菲勒，就是一个对工作十分认真敬业的人。他的老搭档克拉克曾这样说过：“他有条不紊认真到了极点，如果有一分钱该归我们，他要拿来；如果少给客户一分钱，他也要客户拿走。”洛克菲勒对数字有着极强的敏感性，他时常在算账，以免“钱从指缝中悄悄溜走”。他曾给西部一个炼油厂的经理写过一封信，严厉质问“为什么你们提炼一加仑油要花1分8厘2毫，而另一个炼油厂却只需9厘”，“上一个月你厂报告有1 119个塞子，本月初送给你厂10 000个。本月你厂报告用去9 537个，却报告现在只有1 012个，其他570个哪里去了”。据说这样的信洛克菲勒写过上千封。他就是从这样的书面数字—精确到毫、厘、个—中分析出公司的生产经营情况和弊端所在，认真有效地经营着他的石油帝国。洛克菲勒的这种严谨认真的工作作风是在年轻时养成的。他16岁时初涉商海，在一家商行当簿记员。他说：“我从16岁参加工作后就记收入支出账，记了一辈子账。记账是一种能让自己知道怎样用钱的惟一方法，也是一种能事先计划怎样用钱的最有效的途径。如果不这样做，钱就会从你的指缝中溜走。”由此我们可以看出，认真是干大事业的必备素质，这种超乎寻常的敬业精神是成功的可靠保障。认真还需要持之以恒。偶尔认真一下很容易，时时、事事皆认真就极其困难了。很多事情不是败在做不到，而是败在半途而废、草草收场。功亏一篑的事情太多了。比如，开水烧到99度，你想差不多了，不用再烧了。很抱歉，你永远喝不到真正的开水，在这种情况下，99％的努力等于零，只有“认真做足了100分”才不会功亏一篑。无论做什么工作都要静下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在哪里，就会在哪里看到成绩，只要我们持之以恒地对待“认真”，就能做出非凡的成就。可是有一些员工总是三天打鱼，两天晒网，这样他们永远不会成功。爱岗敬业的人都是一些能管住自己的人。有很多人认为管住自己似乎太简单了，而实际上能时时、事事自律的人也是凤毛麟角。而最简单的事情是给自己找寻一个又一个理由，这一点每个人做来都游刃有余。工作也许会让我们感到很累，但是如果我们认真对待，尽心尽力去做，“累”也是一种享受，它会让我们找到天堂。我们在接受一项新任务时，有时会有一定的压力和厌烦感，有时候我们不能克制自己，常会因为外界的压力而不能把精力投入到工作中去，能否努力克制自己是认真负责的员工与平庸员工的最大区别之一。认真精神的内涵就是把敬业当做一种习惯。敬业所表现出来的就是认真负责—认真做事、一丝不苟，并且有始有终！很多人在刚开始工作的时候都有这样的感觉，工作是为了老板，是为他人挣钱，更有甚者，他们认为反正是为别人干活，能混就混，公司亏了也不用自己去承担责任，他们常拖公司的后腿，背地里做些有损公司利益的事情。其实这样做，对我们有百害而无一利。工作敬业，表面上看是为了老板，其实质是在为自己，因为认真敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，这些经验便是我们更上一层楼的基石。就算我们以后换了地方，从事不同的行业，这种认真敬业的精神也会给我们带来不可估量的助力。因此，把敬业当成习惯的人，无论从事什么样的工作，都很容易成功。有人天生就有敬业精神，任何工作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神却需要培养和锻炼。如果我们认为自己的敬业精神不够，那就应该立即强迫自己敬业—以认真负责的态度做任何事！经过一段时间，敬业就会变成一种习惯。敬业的习惯或许在一段时间内不能给我们带来可观的好处，但可以肯定的是，如果养成了一种“不敬业”的不良习惯，我们的成就会受到限制。那样，散漫、马虎、不负责任的做事态度就会深入我们的意识与潜意识中，遇事不认真就会从此抬头—做任何事都会“随便做一做”，其后果可想而知，长此以往，我们就会蹉跎一生。敬业还是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的一种表现。将敬业当成一种习惯，我们就能全身心地投入到工作中，并在工作中找到快乐。我们不应抱怨公司、抱怨社会，我们应该秉持着感恩的态度去认真工作。既然公司给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每一个人都有责任、有义务去做好每一项工作，我们每一位员工都应该为公司尽一份心，出一份力。在企业中，敬业精神是衡量员工素质的首要标准，因为它关系到企业的生存与发展，关系到我们每一位员工的切身利益。因此，我们在岗一天，就要认真负责地对待工作，时刻把敬业精神放在首位—爱岗敬业不仅是一种美德，也是自己尊重自己的一种表现，更是我们获取丰富人生的基石。
