职位名称中英文对照表
Marketing and Sales(市场与销售部分) Vice-President of Sales 销售副总裁 Senior Customer Manager 高级客户经理 Sales Manager 销售经理 Regional Sales Manager 地区销售经理 Merchandising Manager 采购经理 Sales Assistant 销售助理 Wholesale Buyer 批发采购员 Tele-Interviewer 电话调查员 Real Estate Appraiser 房地产评估师 
Marketing Consultant 市场顾问 Marketing and Sales Director 市场与销售总监 Marke……
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各大人力资源机构的专家在盘点2011年职场热点时发现,裁员潮、过劳死最受职场人士关注。这固然与全球经济形势错综难辨有关,然而两者都可以从企业高管的减负思维那里找到内驱力。如果说裁员潮是减负思维的外延式切割结果,那么过
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在网上发了一篇人性假设的博文:《从王充的“智力变量”看管理中的人性假设》,主要是针对“智慧人假设”而言的。文章虽然被不少网站转载,但也有网友认为“作者写的是无用文章”。如果指责作者个人“没有识见”,那无关大局;但认为
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发表于《销售与市场》2010年第12期。 1954年,德鲁克在其名著《管理的实践》中首次提出人力资源的概念。这位管理学巨匠之所以提出这一概念,是想表达传统“人事”概念所不能表达的意思。 虽然人力资源管理的历史
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鉴才、引才、用才……越来越多的企业认识到“人才是企业最宝贵的财富”,从以前的人事部门到现在的人力资源部门,HR(人力资源师)在职场上的受关注度越来越高,身价也持续看涨。 招聘、录用、培训、考核、薪酬福利等,HR的每一项工作都
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随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高,人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视,人力资源管理相应地得到重视,其地位也逐渐从从属的服务性工作转到人才的战略管理。 作为人力资源管理核心的绩