孔子学院 《孔子式职场经理人》——连载四



  子曰:“晏平仲善与人交,久而敬之。”

  孔子评论齐国大夫晏平仲:“他是个善于与人交往的人,无论与他本人交往多长时间,关系多么密切,时间越长,就越是尊敬他的为人。”

  小王刚入新公司,为了能在试用期间博取领导和同事的满意,平时工作努力认真,做事有扳有眼,为人诚实,守时。

  公司在试用期没有结束就与其签定了正式的劳动合同。

  小李则不然,到公司第一天上班就迟到,午休的时候还在休息房里抽烟,平时上班一有空就在电脑前玩游戏。

  由于缺人,而小李本身工作做的还不错,试用期结束后公司勉强与其签定了劳动合同。

  半年过去了,小王不象刚进入公司那样,工作任务开始挑三减四,上班开始迟到,有些时候还和领导和同事发生冲突;小李则表现大不相同样,烟不抽了,一踏入办公室,就全心的投入到工作中去,不计较个人利益得失,为公司的业绩提高做出了很大的贡献。

  年终小李被提拔为销售主管。

  “刚进入公司的时候,你的表现和现在简直判若二人!”同事张小姐说。

  “那不是我本来的面目。”小李神秘的回答。

 孔子学院 《孔子式职场经理人》——连载四

  “那你为什么这样做呢?”

  “如果刚进公司的时候,就体现真实的自我,和现在的表现一样,我就没有机会得到提拔了。先给大家留个不好的印象,然后再表现真实的自己,可以说让所有的领导和同事认为我在提高,在发展。”

  “那小王错在哪里呢,为什么他刚进公司的表现和现在截然不同?”张满脸疑问。

  “小王错在过度的提高了自己的形象,事实上他的本性并非如此,久而久之,自然会暴露出一些问题!”

  事实上,在我们的职场中,存在着太多的像小王这样的人,为了获得领导和同事的好评,掩盖了自己真实的一面。

  工作毕竟是个长久的事情,人际交往也是个长期的过程,看对方是个什么样的人,是否有品德,还是多观察一段时间,不要被表象所迷惑。

  

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