名企HR大讨论:企业真正需要什么样的MBA-爱华网

电视购物行业需要什么样的展会全球电视购物行业发展

电视购物行业需要什么样的展会制造业帝国美誉的中国的现实市场环境中，生产厂商大多存在的是第一个问题，产品“养在深闺人未识”，“姑娘大了愁嫁人”，第二个供不应求的问题基本算不上什么太大的难题，消费者疯狂抢购导致产品脱销恰恰是生

不论是数百万美元的IT供应链咨询还是几十万的采购管理咨询都难以解决采购具体操作问题：谁保证输入的数据是真实的？谁能整合供应商利益？谁能平衡跨部门沟通的矛盾？这里的“谁”只能来自客户，而不是顾问，否则咨询项目结束后怎么办？这些既然

　作者：陈海生　　当潮水退去，才知道谁在裸泳。此次金融危机让美国企业遭受沉重打击，破产倒闭、被并购重组的案例时有发生。这也引发了管理界对美国式管理的股东价值至上、短期行为以及商学院片面教育模式的反思。相形之下，欧洲企业在

　　企业需要什么样的营销员工？笔者认为，符合以下标准的营销员工，就是我们企业最需要的员工。　　标准之一：具有强烈的金钱欲望　　营销是个“吃青春饭的行业”。做营销，本来就是“风险与收益”并存，“大风险”、“大收益”。营销人员

　　优秀的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富。他们除了能在企业的生产、管理上起到积极的作用外，还能产生良好的榜样作用并带动其他员工，从而促进企业的发展。特别是在当前这样一个经济寒冬的形势下，企业为了增强竞争力，渡过这场