爱华网有一段时间，经常听到有人说，“里水是个乡下小地方，长居于此的话，视野则会越来越与现代社会脱轨”。受此言论的影响，我也常常到广州或者珠三角其它城市转转，力图获得一些新鲜的资讯。可事实是每次短途的旅游，我都只能获得一些感观和形态上的体验，根本得不到融入现代社会所需要的东西。
由于工作的性质，我深入学习和理解了志高卓越的企业文化，同时有了更多机会与公司高层、部门领导以及一般干部员工接触，在这里我发现了学习型企业所具有的一切特质，这样的企业正是国际企业管理专家公认最具发展潜力的，世界上通行的主流企业形态！
当我们在平常小巷或者茶肆酒楼，经常会看到一些衣着极平常的本地人，丝毫不会把他们与身家百万、千万的老板联系在一起，小小的里水甚至还有不少身家过亿的富豪。他们这些极其低调的老板才是真正的隐形冠军，我不能不惊叹里水是一个藏龙卧虎的地方。
读到这里，我相信大家都不会再怀疑里水人的现代经营能力，也不会再怀疑里水融入现代社会的能力。由此，我最终发现融入主流社会并不需要那些表面浮华的东西，主要还是在于自己的精神、意识、思想和行为，主要还是与自己的理解和领悟息息相关，尤其是与自己的个性化经营唇齿相连，个人的现代化与外界影响基本无关。
作为生活在现代社会的人们，不管你是老板、职业经理人，还是一般的企业干部员工，其实都只是一种职业。那么，我们该如何来做好自己的职业经营呢？下面我想来谈谈自己的一些体会和观点，希望能够为有志走向自觉自我职业经营的人们提供参考。
一、必须树立科学的现代职业经营观
众所周知，要经营好一个企业是不容易的，所以这个社会并不是每个人都能成为企业老板。可是，我们每个人都想在竞争激烈的现代社会里过上更高品质的生活，要想在现代社会里获得更加个性化的自我，就必须学会经营。
去年，我写过一篇题为《像总经理一样思考》的文章，现在看来不是太系统，也比较肤浅，但基本表达了一种正确的思想。但是，在这里我想表述的观点是“你就是老板”，比前者应该更进一步。为什么今天我会这样说？因为我们生存于现代社会里，时时刻刻要面对竞争，时时刻刻要谋求发展，只有真正做到“与时俱进”，才能真正与现代社会实现无缝链接。
在现代商业社会环境里，一个最重要的好处就是什么都可以把它转化为资源来进行经营，哪怕是一个灵光一闪极具创意的想法。譬如我们可以把问题当作改进的机会来进行经营，并会获致相当的利润。不懂经营的人，则会把问题看作障碍，把它看作失败的前兆，或者在问题还出来之前就想着如何推脱责任，从而就失去了成长的机会和担负更大责任的可能。这两者的区别就是是否具有科学经营观的分水岭。
要树立科学的现代职业经营观，其关键是必须善于整合我们个人所拥有的资源，同时还要学会个人的“资本运营”，充分借助外脑的力量，或者寻找更多的职业导师，从而拓宽自己的职业发展空间和平台。
二、不断反省自身，确立合适的职业目标
当我们具有了现代职业经营观之后，就必须象创办企业一样，来一个“SWOT”分析，对自己进行实事求是的综合分析，把自己目前存在的问题，意识到会有哪些可能的机会出现，然后再分析自己和周围环境的优势和劣势，用比较文学化的语言来表达，也就是深刻反省自身。
在对自己的反省、盘点过程里，我们从分析“问题和机会”开始，结合对环境的客观分析，从而学会着手建构自己未来的职业目标。这里的职业目标，也就是我们在职业生涯里将来所要达到的状态。目标必须明确、清晰。譬如有的人给自己写下了最近三年时间里要成为一名优秀的职业经理人，而有的人则会要求自己在三年时间里，要求在所涉足的领域里达到某个专业层次，如中级或者高级工程师。
每天走进公司办公室或者走进车间工作的时候，我们有没有看到过前面的目标呢？为实现这样的职业目标，每天做了些什么，应该做些什么，我们思考了多少，行动了多少，必须得多问几个为什么，然后才有可能真正有所进步。
三、制定科学计划，强化执行，稳健推进每一个子目标
确定未来职业目标之后（类似于我们志高人的企业愿景），必须对目标进行分解，学会设计科学合理的推进计划，确保每一阶段的子目标实现。
当然，由于在执行过程中，因为环境的变化，尤其是信息更新速度加快和外界新的机会到来，我们都必须对原目标进行适应性或者技术性的修正。但是我认为这与既定的战略目标基本不会太大的冲突，因为每个人的基础和经历为强化某些东西，并成为我们职业生涯里起决定性作用的因素，最多不过是将原来所设定的范围拓宽拓深而已。在这里，我们必须避免“自我设限”误区，这也是确立科学职业经营观并让其行之有效的重要基础，否则就失去了科学设计的意义。
制定计划之后，必须强化执行，认真完成好每天的任务，不得寻找任何借口。在我们国内过去的商业大环境里，对于执行不到位的情况，很多人都习惯于找理由和借口，而不是分析原因和寻找解决问题的方法，做到防微杜渐。要成为优秀的现代职业人，必须稳健推进每一个子目标，自动自觉地做好各项工作，自动自觉完成学习任务，促进个人素养的全面升级。
四、考核职业经营的目标，必须运用财务管理思想
现代商业社会的每一项行动都需要成本的投入，并且获得合理的回报。作为职业人，为实现职业经营和职业目标，我们自己会投入金钱、时间和精力，同时我们也会接受到外界的投资，如我们志高公司经常为员工举行各种各样的培训，以及公司各级干部的会议等，都在增强我们的职业水准，但这种投入都是需要花费成本的。
我们在为公司创造价值的同时，也逐渐成就了自己的事业，或者是增强了成就事业的能力，合作最好典范是本质上实现双赢。但是，我们应该在公司建立起一个自己的资产负债表，看看到底自己为公司创造了多少价值，自己获得了多少回报，公司又为自己付出了多少成本和管理费用，最重要的是只要心态良好、个人的竞争力在不断增强，公司给予的平台和未来可能的成长空间才是现代人才们所看重的。
考核我们个人的职业经营目标，必须充分运用财务管理思想，而不要片面的看问题，否则我们得出的结论就是不客观的，容易进入思维误区，这样就没有必要谈什么科学的职业经营观了，只会消极应付工作，这样的人还有什么前途可言呢？
结语：
面对行业竞争越来越激烈的竞争，从目前的情况来看，我们志高空调的学习能力也越来越强，竞争的实力也越来越强。许多部门和工作人员已经告别了“抄作业改作业”阶段，更加强调了工作的主观动性和创造性，在某些需要深度策划的部门更加突出了“原创性”这一要求，特别强调了与众不同的风格。
从去年下半年以来，公司也进行了一系列的改革，呈现出一派生机勃勃的景象。为了更加贴合市场实际，甚至引领市场潮流，我们公司开展了各类培训非常频繁，一些不适应于形势的思维和惯例渐渐被淘汰出去，如针对公司中高层干部的《志高二十一条文化理念》专题培训、营销系统的《团队建设及执行力》以及其它各系统的培训等，都更加强调了实用性，强调培训要有所值的理念，志高人的整体素质和公司管理的全面升级都会上一个新台阶。
我相信，在这样一种大发展和大超越的环境里，我们每个人也应该结合公司和自身条件作好科学规划，以科学经营的观点来看待我们每一天的工作和生活。只要持之以恒，我们就一定会实现美好的职业图景
