保罗落选全明星 落选——樊宇明讲的管理故事



丹丹与佳佳大学毕业后同时应聘到一家公司做销售工作。

  丹丹聪明、漂亮,办事能力很强,却高傲、冷漠,目中无人,根本看不起一起工作的同事。许多时候,为了提升自己的业绩,不惜对其他同事采取一些不友好的手段,因而虽然她的业绩在销售部门遥遥领先,但却把自己孤立在集体之外。

  佳佳随和、活泼,与每一位同事都相处得很好,就连丹丹在这方面也说不出佳佳什么来。可佳佳在工作上总是粗枝大叶、丢三落四,业绩老也上不去。

  年底,公司准备在销售人员中选择一人担任公司的销售总监,丹丹和佳佳都报了名。

  总经理看了两个人的业绩,首先把佳佳的名字划掉了,业绩不突出自然不能胜任销售总监一职。

  其实总经理早就注意丹丹了,她的业绩实在太突出了,总经理内心认为丹丹是销售总监的最佳人选。

  于是总经理便决定针对丹丹在全公司进行一次民意测验,可测验的结果令总经理大失所望。

 保罗落选全明星 落选——樊宇明讲的管理故事

  丹丹也落选了。

  樊宇明说:企业的发展靠的是整个团队的力量,一个最优秀的团队才可能产生最优秀的个体。即使你有再好的业绩,如果把自己独立于团队之外,团队也会把你抛弃!

  

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