追求卓越 英文 创新思维 追求卓越紫荆花企业理念>>>>>>



紫荆花企业理念>>>>>>

创新思维,追求卓越。这就是紫荆花人的企业理念,也是紫荆花的企业永恒的追求。

运用最先进的管理理念向社会提供最优质的服务,达成企业的快速发展,实现企业的品牌效益和社会效益最大化。

我们深信企业的价值源于顾客满意经营。只有每时每刻用心关注顾客的需求和期望并及时行动,才能赢得顾客的认可和社会的认同,从而赢得更大的市场份额和发展空间。

我们致力于建设一个使员工获得工作乐趣、实现个人梦想的工作环境,同时也倡导:严守工作程序,勇于承担责任;用心做事,创新思维;不计较一时得失,以诚相待,信守承诺。

在管理工作中,我们强调结果和绩效,遵循“结果驱动过程”的管理准则,我们所做的一切都在不断改进,追求卓越。

六大承诺践行紫荆花企业理念——

 追求卓越 英文 创新思维 追求卓越紫荆花企业理念>>>>>>

承诺1:守法经营

紫荆花坚信,只有守法经营,才能立足市场,毕竟市场经济时代是法制时代。作为企业必须严格遵守市场经济的游戏规则,而这些都必须基于守法经营的基础上上才能得到完善演绎。

承诺2:共创价值

紫荆花愿意与客户分享成功,分享资源,实现共赢,而且紫荆花追求的不止是双赢,也就是紫荆花的共赢理念延伸出与客户共赢、与社会共赢,也就是在给客户服务的过程中,实现客户、社会、紫荆花间的多赢格局。

承诺3:顾客满意

客户满意,一直是紫荆花企业的追求,也是永远的目标。紫荆花清楚,在市场经济时代,没有客户,就意味着没有市场,所以,客户满意就自然成为紫荆花的企业永恒追求。

承诺4:和谐环境

紫荆花作为以物业管理为主导业务版块的管理服务机构,一直倡导和谐环境、和谐社区的企业宗旨,践行为社会、为社区服务的承诺,演绎和谐社区,构建和谐环境。

承诺5:员工超越

紫荆花在实现企业价值的同时,追求员工价值的超越,让员工拥有归属感、成就感,致力打造员工实现自我超越的工作、学习、生活、社交平台,实现员工的生活、事业超越。

承诺6:有序竞争

    紫荆花一直提倡有序竞争的市场环境,也一直在实践公平竞争的市场规则,对同行从来不保留自己企业的管理技术和管理理念,而是倡导分享资源,实现共赢。

关于紫荆花集团>>>>>>

紫荆花物业管理(香港)有限公司是在香港成立注册的专业物业管理公司。公司拥有优秀的团队,先进的管理模式,规范的管理制度。公司拥有各类物业高级管理人员50余名,全部为大专以上文化程度,并全部持有上岗证明,全部由原其他知名品牌物业管理公司的精英高管人员组成。

随着内地经济水平的飞速增长,人们对物业管理服务的要求越来越高,需求越来越大。公司为向内地输送香港先进、优秀的物业管理服务,共同提升物业管理水平,特在深圳成立了“深圳紫荆花物业管理有限公司”,为紫荆花物业管理(香港)有限公司的全资子公司。并陆续成立了“南宁分公司”、“柳州分公司”、“桂林分公司”、“重庆办事处”、“长沙办事处”、“武汉办事处”等分支机构,随着公司业务的不断发展,今年拟在广州、大连、新余、贵阳等地设立相应的机构,以便及时、快捷、高效的为发展商、商户提供专业化的服务。

目前,紫荆花品牌机构[国际]已经完成紫荆花物业管理(香港)有限公司、紫荆花物业管理(深圳)有限公司、紫荆花物业管理(南宁)有限公司、紫荆花物业管理(长沙)有限公司、紫荆花物业管理(柳州)有限公司等全资、控股公司的组建,并投入运营。广西紫荆花红酒基地有限公司、广西紫荆花人力资源管理咨询有限公司正在筹建中。

 

[物业管理专家-魏海霞 小简]>>>>>>

魏海霞,紫荆花物业管理机构【国际】董事局主席,首席运营官。资深物业管理专家,物业管理策划师。著作《医院物业管理实用手册》等。国际物业网总裁。

行业官方网- http://www.gjwyw.cn

Mali: [email protected]

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/395551.html

更多阅读

怎样进行创新思维训练 精 创新思维训练游戏

怎样进行创新思维训练 精——简介 现在的社会是一个不断发展的社会,每一天都在不断的创新,不断地进步。我们每个人都知道这个社会需要一些新的东西来推动其发展,同时要想取得成功也就一定要有足够的创新思维。如果一味的模仿前人的脚步

创新思维结构分析 - HERSP 创新思维与领导决策

创新思维结构分析罗才忠(海南省教育研究培训院 海南 海口 570102)内容提要:本文研究思维的“三度”和“三性”,构建思维结构图,提出培养学生创新意识,开发创新思维能力的途径与方法。关键词:三度三性 思维结构 创新培养学生的创新意思,开发

声明:《追求卓越 英文 创新思维 追求卓越紫荆花企业理念>>>>>>》为网友恩爱前生梦分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除