爱华网1、 打工仔：别怕跳槽花钱而不参加社保
一提起养老，对于年轻的打工仔来说，似乎是一个遥远的话题。自己年轻力壮的养老问题是几十年后的事。其实不然，养老事关打工仔晚年幸福与否的终身大事。
在农村不赡养老人的事越来越多，主要原因是穷，成家的年轻夫妇自己的日子都过不去，还要生儿育女，如何赡养老人，更不要说并不景气的家底，老人生大病，穷日子是雪上加霜。在城里，随着“啃老族”的增多，老人的晚年如果没有退休工资那更是度日如年。乍么办，作为打工仔的年轻人总会老的，自己如何防老呢？就要在年轻的时候为自己交纳社保基金（养老金、医疗保险、失业等）。不管到了那个单位打工，不管工资待遇有多高，首先要管的是企业为员工交不交“五金”或者“三金”，至少也要交纳“二金”，即养老和医保金。按规定，在某家单位打工，打工仔交纳的这两金总的费用并不多，其中80%是的单位交。按当前规定的城市最底养老标准，一年总共得交2600多元，其中自己只需交纳20%，单位每年为每一位打工仔大约交纳2000~3000元的社保基金，而自只需交纳近千元。但这个钱，是自己的，自己养老的钱。细一算打工仔自己交纳的钱不多，一月少抽几包烟就够了。
据了解，交纳养老金的年限的长短与交纳金额的大小，直接关系着退休时国家每月发放退休工资的高底。这对处于老年的打工仔来说，养老金的多少，就直接关系着自己晚年的生活质量的好坏。年限长的即使交的少，退休金有可能比交纳年限短，交纳数额大的拿的高一些的。作为打工仔在打工期间不得不为自己交纳养社保基金，要不然老了可能就成了讨饭的主儿。即是自己当上“小老板”也要为自己交纳社保基金，等到退休时，不管自己多有钱，有一份退休工资多保险，也不愁小公司破产，自己生病没钱治，子女不孝。
据了解，德胜工业园区现有职工5000多人，单位为其交纳社保基金的只占30%。据调查，交纳少的原因有两点：一是企业不注重员工的福利待遇，没有尽到社会责任；莫视职工的人身权利。另一个是，员工自己的保险意识不强，企业告诉员工要交纳养老保险，可是员工就不交，不交的原因是怕单位扣自己的钱，把一部分工资扣了社保基金，本来自己的工资就不高，一扣社保基金，则每月少花一部分钱。可是打工仔，你想想把这一部分钱用来给自己养老，那是多划算的事啊。现在的社会，除了国家公务员不愁养老、生病医疗问题，试问每一位打工者，小本经营企业主，谁不交纳社保基金。更不要说，有钱的企业家，他不但为自己交纳社保基金外，还为自己交纳成万元的商业保险，打工仔能相比嘛！德胜工业园区更有一件可笑的事，福康制毡的刘军总经理说，公司多次对员工宣传，要求员工参加社保，并征求员工意见，可员工就是不愿参保，公司还单位参保率底被贺兰县社保部门给予处罚，老总愁的没法。其实员工真是傻子一个，你一个打工仔，有谁还整天跟在后面催着让你参加社会保险呢？
2、 打工仔：社保基金是自己的钱
可以随时依法转移 手续简单
打工仔怕交社保基金的“秘密”是什么？打工仔，就是流动性最强的人员。其中一部分打工仔的调槽率很高，有的一年能跳好几次；频繁跳槽是影响他们交纳社保基金的最大因素之一。另一个是，打工仔不知道社保基金办理手续和转移手续，同时不知交纳社保真正对他们有什么好处。
打工仔跳槽的原因有：一是用人单位对员工的待遇不高，达不到员工所期望的待遇；二是，用人单位这方面的人才并不缺，新招来的员工经验没有原有人员的高，经训练培养有所提高了，但提高之后，单位并没有相应的提高薪金待遇，或者薪金待遇没有达到员工期望的；三是，当有了经验之后，打工仔谋到一个比现在的岗位更好，并能适合他的薪金岗位。俗话说，人往高处走，水往底处流。
但有这想法的打工仔，一部分是怕单位交纳了社保基金（养老金、医保等），自己跳槽之后，怕在办相关手续时原单位古意叼难。另一个方面是用人单位古意给这部分人不交纳社保基金，用人单位内部规定新聘员工需在原单位干满一年，或者一年多后交纳相关社保基金。如果按国家规定的用人标准，单位聘用人员凡干满三个月的，都必须给其交纳社保基金，用人单位的这一作法是违法的。
社会保障部门的负责人说，打工仔有这种想法是正常的，但社保基金还得交，这是打工仔终生保障，也是用人单位应尽的社会责任，所以国家三令五申，要用法律的形式规定用人单位交纳的原因。用人单位交纳社保基金，这与打工仔跳槽没有多大关系。打工仔自己也没必要有跳槽顾虑，其实办理养老金转移手序很简单。在办理社保基金转移手续时，原用人单位不得以各种借口叼难参保人员，并且要依法足额交纳，如果没有足额交纳的，要依法补足，或者给予法律追交。
社保基金有五类，常称“五金”，即养老金、医疗保险、失业金、工伤保险金、公积金。但许多用人单位根据打工仔工种的需要，选择交纳了一金、两金、三金、四金、或者五金。
养老金、医疗保险、失业金办理方法如下：一般是用人单位主动帮聘用人员办好。如果有的单位需要聘用人员自己办理时应作好如下手续：
养老金转移手续：打工仔只需在现用人单位的社保部门开一份养老金转移证明，然后到原养老金交纳社保部门审请养老金转移就行。原养老金单位给需要转移人员出据四张表格，根据需要签写完由原用人单位盖公章就可以办完各种手续（这种转移方法一般是跨县区、市区、省区）。
如果是本县区，本市区，就不需要转移基金，只记住自己的社会基金的编号就行。
医保更简单，如果是本县区、市区、省区，不需要转移手续。如果打工仔跳槽到，跨县区、市区、省区等就需要办转移手续，也需到原医保部门出两份表格，到原单位盖个公章，社保部门只需开一个交纳医保年限，就可以视作医保金续手年限，达到医保退休年限就可享受医保退休待遇。如果不交纳医保到退休年龄，不够年限有还要一次性补交。
失业保险，如果累计交够三年，凡自己没有了工资之后，或者暂时失业之后，就可以审请领取失业保险金，月工资的三倍，给予资助。
社保基金是除了国家公务员之外，凡是事业单位或者企业聘用人员最好的社会保险基金。
