爱华网我们的重心在千方百计打造可持续发展机制，而不是数年头。判断一家企业是否拥有核心竞争力有两个直观的标准，是否能打造可持续发展机制，是否能成为百年老店。我们不是说“百年海尔”、“百年联想”？在这个问题上，宁可要可持续发展机制，也不要百年公司。不是不想要，而是要不了，因为任何一家企业要做到百年不倒，几乎是不太可能的。这个观点与汤姆·彼得斯有点不谋而合。他在新作《重新想象》一书中提出了许多令人震耳欲聋的观点，如果谁看过这本书，这人一定会觉得汤姆·彼得斯是个非常极端的人。他认为“基业长青”的观点是很令人恼火的，“基业长青”的概念是一个空想，大的企业在创新的过程中，在灵活性上往往显得有些无能为力，所以，成功都是暂时的。
一切商业模式正处在一个转折阶段或曰过渡时期。汤姆说到了杜拉克，认为彼得·杜拉克是很有先见之明的，他的观点通常会比我们早20年。最近，他又提到，“我们所知道的商业已经有120年的历史了，但在未来的25年里，按照正常的思维，从资金的角度来看，现代商业似乎还可以持续下去，但是从结构和经济的角度上来说，现代商业似乎已经不能再生存下去了。”
我想汤姆·彼得斯是同意后边这个观点的，即解构经济。他说：卡莉·菲奥里纳是个有远见的人，但是，她的观点激进，包括韦尔奇、杜拉克这些人。他们都是哲人，但对“容易毁灭”、“破坏自己的商业”、“似乎不能生存”语句的理解还不够深刻。
看来，“基业长青”是有问题的。有一项调查结果显示：
汤姆斯引用《福布斯》的调查说，1917年的500强在经历了70年的时间之后，已经有61个走向死亡。而在39个幸存者中，仅有18个仍然存在于1987年的排行榜中。但60年间，这18个公司在股市上的表现结果降低20%，只有两家企业GE和柯达运作良好，但是16年后的2003年，柯达已经从《福布斯》100强中退场了，幸存的GE也不容乐观。在这一点上，汤姆讲的很对。基业长青可能是违背规律的，是空想，不可能的。以前毛主席说过，如果孔夫子活着，也在人民大会堂给我们开会，那是一场灾难！真是这样，什么东西都是百岁，那真是灾难，这是违背新陈代谢规律的。俗话说，富不过三代。第一代创业，第二代吃老本，第三代就是纨绔子弟，彻底完蛋。这里有它腐败的一面，但也受事物本身发展规律的制约，它不可能到第三代的时候，还一直创业下去。因此，对于“基业长青”这个观点也得重新认识，好多人还都在那里企求基业长青。实际上有的国企早就应该消亡了。它“长青”一天就浪费100万、1000万，甚至上亿。
注：本文节选自机械工业出版社出版的管益忻新书《营消：迈向客户经济的商业范式革命》
