第24节:面试必问10类经典问题(23)
系列专题:《弗布克面试经典:30类面试题经典解析》
求职者的适应能力 求职者的积极主动性 求职者多方面的专业特长2. 求职者这样答 我知道,适应任何一项工作都需要时间,尤其是我,一个没有多少工作经验的人,我想可以从以下几个方面入手,来适应新的工作岗位和工作环境。第一,要清楚地了解自己的岗位性质和日常工作的具体内容,明白自己的职责范围,并且把自己职责范围内的事一定做好;第二,多和领导或同事沟通,这样不仅可以学习领导和同事的工作经验,还有利于自己快速融入新的工作团队;第三,主动调节自己的生活节奏,钻研业务知识。新的岗位必然需要更多的新知识,这就需要自己不断钻研、不断学习。我想以上三点可以帮我迅速适应新的工作环境和工作岗位。
我清楚,作为一个外来管理人员,进入一个新的部门,刚开始都会有一些不适应。但我认为可以用以下方法开展工作,以便快速适应公司环境。第一,多向他人询问,在刚开始工作的一段时间内,自己的任务是熟悉公司文化,弄清部门里的工作程序,所以必须多向同事询问,包括部门内部和外部的同事,避免匆匆做出结论;第二,建立与同事的信任关系,这主要靠多多地与同事沟通以及就当前工作交换意见来完成;第三,及时对工作现状进行总结,提出应对方案,并请相关领导审阅,以判断自己对部门现状的熟悉和掌握程度。我想这三种方法都可能有利于我对现状的了解。3. 面试官这样评 这是面试官考察求职者适应能力的试题,也是判断求职者是否做好了投入工作的各项准备的试题,包括求职者的技能、心态等方面。本问题也有面试官这样问:“你准备如何适应未来的岗位?”或者“你如何适应我们公司?”等。 作为一个刚工作不久的人或者是应届毕业生,那么适应未来的工作一定要从学习开始,包括向领导学习、向同事学习和自我学习等,而沟通又是不可或缺的,所以,对于一个工作经验不足的求职者来说,需要向面试官展示自己的适应能力和工作的积极主动性,那么,回答示范一就是一个不错的选择。
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