爱华网系列专题：《弗布克面试经典：30类面试题经典解析》
面试官考察项目 求职者否能正确看待别人的评价 求职者是否具备职位所需的品质或技能B. 求职者应答技巧 一个满意的答案需要涉及应聘职位所要求的各项技能和品质。如果一份工作需要你与同事合作完成，而你的领导对你的评价是“合作能力差”，这显然是对应聘不利的。其实，这类问题还可以假定为“你的领导认为你具有哪些优点”，除非面试官特别说明，否则没有必要提自身的缺点。 回答这类问题的关键一是要有相应的事例做支撑，这样才能让面试官感觉真实；二是要与简历相一致，如果对面试官“撒谎”，是很容易从简历上看出破绽的。例如应聘销售经理的人可以这样回答：“很高兴我的领导说我已取得了显著的进步，有望成为地区销售经理；我成功地重建了与经销商的友好关系，并与他们达成了新的供货协议；在两年的时间内，平均每年都取得了两位数以上的销售增长速度。”问题2 谈谈你的学习和培训经历无论你…… 是一名应届毕业生还是已经有工作经验的人士，学习与培训作为个人能力提高的重要手段，永远都是面试官关注的焦点，所以，这类问题一定会出现在面试过程中。你可能会面对的问题…… 能解释一下你在学校学习成绩不佳的原因吗？ 你认为你的成绩与工作能力有关系吗？ 你为什么要选择这个学校和专业？ 在大学里，你最喜欢的课程是什么？ 在大学里，你最不喜欢的课程是什么？ 你学过的科目与我们的工作有什么关系？ 在过去的培训或学习中，你学到了什么？ 你还打算继续学习深造吗？ 你是否有攻读研究生的计划？ 如果重新开始读大学，你会怎样做？ 你最近是否参与过课程训练？谈谈课程的内容。个人自费的还是公司资助的？
对你影响最大的一本书是哪一本？ 你现在最想参加的培训项目是哪一项？ 一、问题解析1. 面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些？ 简要的学习与培训经历
