特朗普不要工资 第24节:第三节 不要仅仅为了工资而工作(1)

 特朗普不要工资 第24节:第三节 不要仅仅为了工资而工作(1)


系列专题:《企业员工内训优秀读本:你的收入你做主》

  第三节 不要仅仅为了工资而工作

  在现实生活中,有很多这样的人,他们将获得一份工资当做自己工作的目的,他们时常这么想:管理者付给我工资,我为管理者工作,公平交易。我对得起管理者付给我的工资就可以了,其他的事情和我没有关系,我才不去干那些多余的工作呢。

  王女士新进入到一家企业的财务部门工作。领导告诉她,试用期半年,如果干得好,半年后加工资。

  初到企业的王女士工作干劲十足,比起那些老员工来她每天干的活一点也不少。两个月过去了,王女士感觉自己已经具备很高的水准,可以在企业独当一面了,应该得到比现在更高的收入,领导不应该半年后再给自己涨工资。

  王女士自从有了这个想法后,工作态度有了很大转变,不再像以前那样认真完成领导交给她的各项任务了,在月底时,单位赶制财务报表需要加班的时候,她对其他的同事说:“你们加班是应该的,我白天已经把我的工作做完了。”

  时间过得很快,一晃半年过去了,领导并没有提给王女士涨工资的事,这让她感到很不平衡,于是她辞职离开了。

  后来,有一天她偶然在街头遇到一个先前的同事,谈到当初她的离开,那个同事说:“太可惜了,一个加薪晋升的机会就这样让你给失去了。那时,领导看你工作扎实,有很强的业务能力,本打算在第三个月给你涨工资的,主管会计的职务也准备让你在半年后担任。可惜后来你变了,这让领导对你很不满。这些都是领导说的。”

  与王女士相似的员工,需要端正自己的工作态度,不要因小失大。否则,无论你在何处工作,都不能成为管理者信任的员工。

  大家都知道,钢铁大王安德鲁·卡内基33岁就创建了美国最大的钢铁企业。他在自己的备忘录中写道:“人生必须有目标,而赚钱是最坏的目标,没有一种偶像崇拜比崇拜财富更坏的了。”

  假如人们工作只是为了能多挣一些工资,把工作当做解决自己生计问题的一种手段,那就得不偿失了。工资虽然是最直接的工作报酬,但是,它只能是短期的利益,在工作中所学到的知识、经验才是更重要的,才是无价之宝。

  在美国西部地区,有一位非常知名的教授,这位教授有两个特别优秀的学生,他们天资聪慧,才能出众,有着相近的兴趣和爱好。对他们而言,找个有发展潜力的工作是件非常容易的事。当时,教授的一个朋友正在创办一家小型企业,委托教授为他物色一个助理的合适人选。因此,教授建议他这两个学生前去试一试。  

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