系列专题：《企业员工内训优秀读本：你的收入你做主》
要想在某一领域做出成绩，首先得接近它，参与它，通过它获得走向成功的机会。 但遗憾的是，企业中的很多员工只看重眼前利益，他们的工作目标就是多挣工资。这些员工表面上看好像很“精明”，但从长远来看，却损失“惨重”：他们逃避工作、推卸责任，整天为眼前的工资伤脑筋，却看不到工资背后更为珍贵的东西，因此错失了许多成功的机会。这其实是现代版的“买椟还珠”，拿到了薪水，却失去了自己的前途。也许这些人正在为少干一些工作而沾沾自喜时，管理者也打消了为其升职、加薪的设想，因此丢掉了获得成长、技能和经验的机会。 在我们身边，很多人都在拿薪水的多少来衡量一个人能力的高低，在这些人的眼里，薪水多少是最重要的，其实这种想法是极端错误的，我们必须树立为价值而不是为薪水工作的意识和信念，这样才能尽自己最大的努力工作，缩短与成功的距离和时间。
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在人际交往的过程中，有着许多的学问我们不知道，我们每一次交流都是一个试探和磨合的过程。不过，专家告诉我们如果想要快速了解一个人，还有捷径哦。这个捷径，需要的是你要有敏锐的观察力，一眼看透对方的性格，这就是练到高段的识人术了。
今天你在查怎样报复一个人，那么我相信总有一天，那个被你报复的人或者相关的人都会查同样的内容来对付你。当我们去报复一个人之前，我们需要先去权衡，他们是否值得我们花时间、花精力、花心机、花网费来查询资料去报复他。如果你觉得值得
“跟随我”仿佛他说的话只能照做，跟着他跑到了白屏，在坐骑商人那买了坐骑，他再把她带到行脚商人和帮会初级任务那说：“这里的前5个任务都有1W经验一个，每天都要做”，交待完了，他就走了。 她依然是去找任务做，依然是一个人很努力的打怪。
交易的本质是什么？每个人心中都有不同答案，都是从不同角度对交易行为的描述。（是这样的，每一个人都有自己对市场的定义。定义，都有一定的道理。然而，一个人对市场的定义越接近本质，那么对市场的理解就越透彻，做出的应对行为就接近客观市场。
原文地址：圣经预言《启示录》讲座第23讲：21-22章新天新地_基督教讲道｜朱迦勒牧师讲道作者：回归伊甸
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