比成绩更重要的是收获 第20节:第一节 着眼未来,重视比工资更重要的收获(2)
系列专题:《企业员工内训优秀读本:你的收入你做主》
美国著名心理学家马斯洛提出了闻名于世的需求层次理论,其中列举了五种人生需求。我们工作的目的也正是为了满足这五种重要的人生需求,一旦第一种需求得到了满足,随之进一步的需求就会变得重要并期待得到满足。
第一种是生理需求,也就是挣钱来购买生活必需品,比如食物、衣服等。第二种是安全需求,我们能够获取充裕的收入来保证我们安居乐业,使得我们拥有职业安全感。第三种是社交需求,社交需求也称为归属和爱的需求,也就是说要明白我们的才华、兴趣与职业愿望是能够与别人共同分享的,并且对别人而言是具有重大意义的;工作可以提供给我们与人接触的机会,并帮助我们与他人建立起友谊关系与工作联系。第四种是尊重的需求,我们之所以要工作,是因为工作带来的成就感能使我们感到自尊、自信以及心理上的充实,通过工作,我们能够熟练掌握某种专业技能,获取成就感,并得到别人的尊重,获得良好的声誉。第五种是自我实现的需求,也是最高级的需求。满足这种需求需要完成与自己能力相称的工作,最大程度地发挥自己的潜能,从而把自己塑造成为自己所期待的人。这属于创造性的需求。追求自我实现需求的人往往会在工作中全力以赴,使自己日趋完美。 为了生计而工作处于马斯洛需求层次理论的底层,而自我实现的需求才是我们需要追求的最终目标。当生存已不再成为问题时,就抛开工资对你的禁锢吧,放眼未来,工作中还有更多的东西值得你去追求。实际上,工作所赋予你的满足远远要比银行卡里的工资多得多。正是因为工资之外的满足让你在工作中快速成长,不断实现自我。
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