比成绩更重要的是收获 第20节:第一节 着眼未来,重视比工资更重要的收获(2)



系列专题:《企业员工内训优秀读本:你的收入你做主》

  美国著名心理学家马斯洛提出了闻名于世的需求层次理论,其中列举了五种人生需求。我们工作的目的也正是为了满足这五种重要的人生需求,一旦第一种需求得到了满足,随之进一步的需求就会变得重要并期待得到满足。

 比成绩更重要的是收获 第20节:第一节 着眼未来,重视比工资更重要的收获(2)
  第一种是生理需求,也就是挣钱来购买生活必需品,比如食物、衣服等。第二种是安全需求,我们能够获取充裕的收入来保证我们安居乐业,使得我们拥有职业安全感。第三种是社交需求,社交需求也称为归属和爱的需求,也就是说要明白我们的才华、兴趣与职业愿望是能够与别人共同分享的,并且对别人而言是具有重大意义的;工作可以提供给我们与人接触的机会,并帮助我们与他人建立起友谊关系与工作联系。第四种是尊重的需求,我们之所以要工作,是因为工作带来的成就感能使我们感到自尊、自信以及心理上的充实,通过工作,我们能够熟练掌握某种专业技能,获取成就感,并得到别人的尊重,获得良好的声誉。第五种是自我实现的需求,也是最高级的需求。满足这种需求需要完成与自己能力相称的工作,最大程度地发挥自己的潜能,从而把自己塑造成为自己所期待的人。这属于创造性的需求。追求自我实现需求的人往往会在工作中全力以赴,使自己日趋完美。

  为了生计而工作处于马斯洛需求层次理论的底层,而自我实现的需求才是我们需要追求的最终目标。当生存已不再成为问题时,就抛开工资对你的禁锢吧,放眼未来,工作中还有更多的东西值得你去追求。实际上,工作所赋予你的满足远远要比银行卡里的工资多得多。正是因为工资之外的满足让你在工作中快速成长,不断实现自我。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/399571.html

更多阅读

辐射4着眼未来任务bug 第64节:第二节 着眼未来(1)

系列专题:《腾讯十年真实创业成长史:腾讯十年》  第二节 着眼未来  南坡北坡  2007年10月,经过了一年多的筹备,投资过亿元的腾讯研究院正式挂牌成立,公司首席架构师郑全战为腾讯研究院的负责人,这也是第一家由中国互联网企业自主建

第20节:情智管理实验室(2)

系列专题:《人生成败分水岭:神奇的情智管理》  (3) 觉知功能。即神经信息产生感觉、知觉和情绪觉知的功能,简称为觉识。  (4) 思想功能。即思和想、思考、思索、衡量、考虑、想象的功能,简称为想识。  本文心灵哲学的“感识”“

第20节:系统是解决方案(2)

系列专题:《关于动荡、生存与应变:金玉良言》  他们必须懂得并遵守系统的规则:各方面相互关联,每个方面都很重要。  事实上,当系统运转的时候,整体比部分的总和更加重要。  感言  我不是在教你如何创办杂志社。  我想说的是每

声明:《比成绩更重要的是收获 第20节:第一节 着眼未来,重视比工资更重要的收获(2)》为网友窒蒠伱媄分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除