爱华网系列专题：《企业员工内训优秀读本：你的收入你做主》
3. 对自己的承诺负责 在日常工作中，我们会很草率地给别人一个承诺，而承诺过后，却发现要实现这个诺言需要很大的勇气，存在很大的困难。于是有些人就选择了违背自己的诺言，或干脆置之不理，这将会使自己的可信度大打折扣。 其实这样做是不对的，做人应当言而有信，亲口答应别人的事情、许下的诺言都要尽全力去履行，即使有些事自己不情愿但也必须这样做，因为这样做既是对别人负责，也是对自己负责。 4. 拒绝依赖他人
有些人习惯在工作中依赖别人，本来应该自己做好的事却处处抱怨他人。比如销售业绩差怪产品不好；和同事关系不融洽怪同事不热情；没找到好工作怪朋友不给帮忙…… 事实上，这所有的抱怨对我们是百害而无一利。我们应该认真查找自己的问题，这样才能够逐步培养我们的责任感。 5. 将企业兴亡看成是自己的责任 对员工而言，只有企业发展了，员工个人才能才会有更大的发展空间。只有企业赢利了，员工的收入才能得到相应的提高。相反，如果企业不能够发展和赢利，员工的一切利益都无从谈起。换言之，企业的成功不仅仅意味着企业管理者的成功，更意味着每位员工的成功。 企业的命运其实就是员工的命运。很多员工总是认为自己在为企业工作，企业为自己发薪水，这是理所当然、天经地义的事。至于企业如何发展则与自己无关。抱有这种观念的员工没有意识到企业的命运与自己的命运有着千丝万缕的联系，企业的发展不仅有利于企业或管理者，同时也有利于自己的发展。
