爱华网系列专题：《企业员工内训优秀读本：你的收入你做主》
突出的业绩绝不是口头上说说就可以取得的，要想有收获就要先付出。突出的业绩需要员工在工作的每个阶段都要找到更有效率、更为经济的办法。
有时，为了完成工作任务，人们不得不通过延长工作时间提高自己的业绩。稍微早些起床，错开交通高峰；中午晚些出去吃饭，做完亟待解决的事情；晚上晚一点下班，处理未完成的工作。如此一来虽然比别人每天多出2至3个小时的工作时间，但是不会对正常的生活节奏造成影响。有效运用这些多出来的时间能够很好地提高你的工作业绩，如果是计件工资，则有可能使你的收入加倍。当然，一位优秀的员工往往是一个行动敏捷的人，提高工作效率比加班更重要，一旦找到了提高业绩的方法，便会把这些方法牢记于心，直至成为工作、生活的习惯。只要养成这些好习惯，工作业绩自然就会提高，收入也会增加。 总而言之，工作业绩是决定收入高低的重要标准之一。作为现代企业员工，在工作过程中一定要善于利用业绩去证实自己的能力与价值，从而对企业的发展有所贡献，这样才有可能发挥自己的潜力，得到上司的赏识，获得更高的收入。 二、努力工作，创造最佳业绩 在竞争激烈的当代社会，企业的生存和发展已经越来越艰难，企业管理者最希望看到的就是利润的增长。因此，在管理者心目中占据最高位置的员工一定是那些业绩卓越的员工。 有位房地产销售总监这样说："所有企业的管理者都只认一样东西，那就是业绩。管理者给我高薪，凭的是什么呢？最根本的就要看我所做的事能够在市场上创造多大的价值。"
