系列专题:《职场成功守则:与公司同呼吸》
3. 敬业的特征 (1) 率先主动的精神 敬业的人积极主动地去寻找目标和任务,不是被动地去适应新使命的要求。人除了做好分内的工作外,还应该多做一点分外的工作,给自我的提升创造更多的机会。 【案例】 对海伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午,一位律师走进来问她,哪儿能找到一位速记员来帮忙,必须当天完成的工作。 海伦告诉他,速记员都去观看球赛了,如果晚来五分钟,自己也会走,自己愿意留下来帮助他,因为“球赛随时都可以看,但是工作必须在当天完成”。做完工作后,律师问海伦应该付她多少钱,海伦开玩笑地回答:“哦,既然是你的工作,大约l?000美元吧。”律师笑了笑,向海伦表示谢意。海伦不过是一个玩笑。六个月之后,在海伦已将此事忘到九霄云外。律师却找到了海伦,交给她1?000美元,并且邀请海伦到自己公司工作,薪水比现在高出1?000多美元。 每天多做一点的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。 (2) 从不懒惰,非常勤奋 敬业的人,是一个从不懒惰,非常勤奋的人。他永远像是被人催促一样,非常急于尽快完成工作。 懒惰的人只相信运气、机缘、天命之类的东西。他们以为自己骗得过老板,其实,他们愚弄的只是自己。 (3) 提前上班,推后下班 提前上班,推后下班,别以为没人注意到,老板可是睁大眼睛在瞧着呢? 有人问许多成功人士成功秘诀是什么?十有八九回答你这样一句话:“早晨第一个到办公室,晚上最后一个离开。” 不乏才华横溢、能力突出的人,因为时间观念的问题而屡屡受挫,颇不得志。 【案例】 李华工作很出色,但他经常早上迟到,下班比谁都走得早。老板看在他工作出色的份儿上,没有说他什么。有一次,老板与他约好时间到一个客户那里签合同。老板叮嘱李华早一点来,不要迟到。可到了第二天早上,李华差不多迟到了半个小时。等到李华和他的老板一起驱车到达客户那儿的时候,比约定时间迟到了20分钟,客户已经离开了办公室,去出席一个会议了。李华和老板赶紧给客户打电话。客户对他们说:“你们为什么迟到,害得我等了将近半个小时?”李华以狡辩地语气回答说:“呀!我知道的。但是,我们迟到了20分钟是无关紧要的,你就不能等一等吗?”客户严肃地说:“无关紧要?!你要知道,准时赴约是一件极重要的事。你不能以为我的时间不值钱,以为等一二十分钟是不要紧的。老实告诉你,在那一二十分钟时间里,我本来可以预约另外两件重要的谈判项目的!”李华说:“那我们再约个时间谈谈吧!”客户说:“对不起,你们不守时,我怕你们到时完不成我们托付给你们的任务。”李华因为迟到,使公司失去了已经落入手中的好机会,给公司造成了不少损失。老板一气之下,把李华辞退了。 一个成功的职业人士这样告诫我们:“就算不能第一个到办公室,也不能做最后姗姗来迟的人。” 就算不能最后一个下班,也不要在众人都埋头工作时扬长而去。每天坚持提前一刻钟上班,做一些清洁工作或准备工作。下班时,等上司或同事发出走的指示,再结束工作,最后离开办公室。

(4) 提升自我 把大量休息时间花在阅读和培训上的员工,才是能成就一番事业的非凡之人。晚上去参加学习班,周末去参加本专业或者其他知识技能培训的员工,肯定会出人头地,获得财富和荣誉。