第18节:满怀感恩之心
系列专题:《职场成功守则:与公司同呼吸》
六、满怀感恩之心 一个人的成长,要感谢父母的养育,感谢师长的教诲,感谢公司提供的工作机会,感谢上司的栽培,感谢周围的人的帮助。没有父母养育,没有师长教诲,没有工作,没有大众助益,我们何能存于天地之间?感恩不但是美德,而且是为人的基本条件!你是否曾经想过,写一张字条给上司,告诉他你是多么热爱自己的公司,多么感谢工作中获得的机会。这种深具创意的感谢方式,一定会让他注意到你,甚至可能提拔你。感恩是会传染的,老板也以同样的方式来表达他的谢意,感谢你所提供的服务。 为什么我们能够原谅一个陌生人的过失,却对自己的上司耿耿于怀呢?为什么我们可以为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的公司的种种恩惠,视之为理所当然呢?如果我们在工作中能始终怀抱着一颗感恩的心,公司给予你的机会就会大不一样。 如果你能够凡事为人着想,站在他人的立场上思考。“你是一名雇员时,应该多考虑老板的难处,给老板一些同情和理解;当自己成为一名老板时,则需要考虑雇员的利益,对他们多一些支持和鼓励。”多替老板着想时,你身上就会散发出一种善意,影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上,对你的职业生涯产生很大的帮助。 要知道老板也是普通人,有自己的喜怒哀乐,有自己的优点和缺陷。他之所以成为老板,并不是因为完美,而是因为有一般人所不具备的天赋和才能。因此,首先我们需要用对待普通人的态度来对待老板。 许多人总是对自己的上司不理解,认为他们不近人情、苛刻,甚至认为可能会阻碍有的人获得成功。不但对上司,对工作环境,对公司,对同事,总是有这样那样的不满意和不理解。 同情和宽容是一种美德,如果我们能设身处地的为老板着想,怀抱一个感恩的心,或许能重新赢得老板的欣赏和器重。 现代一些人,虽有公司的栽培,上司的提携,自己尚未能发挥所长,贡献于社会,不满现实,诸多委屈,好像别人都对他不起,愤愤不平。因此,在家庭里,难以成为善良的家长;在公司里,难以成为称职的员工。一个不懂得感恩的人永远都得不到重用;一个不懂得感恩的人永远都不会成功的。 【案例】 有一个刚毕业的本科生叫王新军,由于工作比较卖力,取得了一些成绩。参加工作半年后,他所在的部门一分为二,需要提一个中层干部,领导想培养年轻人,虽然他工作经验有些欠缺,还是提了他。按道理说因该很感激提拔他的领导。可因为两件事令他的上司很生气。一是因一点业务上的事情与领导本人发生了一点利益上的冲突,对领导态度很不好;二是他上司的对立面的一部分人到总公司告他的上司,王新军便和他们站到了一起。十年过去了,王新军因为这两件事在这个单位再也没有得到提拔。 人可以为一个陌路人点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的上司、同事的种种恩惠,将一切视之为理所当然。的确,老板和员工是一种契约关系,但是上司和员工之间并非是对立的,最起码是一种合作的关系;从情感的角度,还有一份亲情和友谊。 不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事,感谢给你提供机会的上司。因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢,让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意,一定要说出来,并且要经常说!这样可以增强你的人际关系,增强公司的凝聚力。 【案例】 李先生在一家公司任总经理时,工作成绩很突出,用了一年时间使公司扭亏为盈。由于工作原因,一位老职工因为矿工和考勤作弊被公司罚了款,还通报批评,处理得比较严重,这位职工受到了刺激,记恨在心。此时正值总公司对下属企业进行年终考核,被罚的职工便串连了一些对公司有意见的人到总公司告李先生,还写了很多的无中生有的材料,提出了很多公司发展中存在的问题,弄得李先生工作很被动,很多曾经支持李先生的人和上司都因此与他保持距离,甚至有的人还添油加醋。这时总公司的一位副总带了几个人来,宴请了这位李先生及其手下所有的中层,对他的成绩给与充分肯定,并说了很多鼓励的话,总公司审查后确认没有问题。李先生从此非常感激这位副总,经常在他本人面前表示感激,也经常在很多的场合说出自己的感激之情。以后的日子里,这位副总又帮了他很多的忙。 永远都需要感谢。推销员遭到拒绝时,应该感谢顾客耐心听完自己的介绍,这样才有下一次回顾的机会!上司批评你时,应该感谢他给予的种种教诲。感恩不花一分钱,却是一项重大的投资,对于未来极有助益! 真正的感恩应该是真诚的,发自内心的感激,而不是为了某种目的,迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的。一些人从内心深处感激自己的上司,但是由于惧怕流言蜚语,而将感激之情隐藏在心中,甚至可以任意地疏离上司,以表自己的清白。这种想法是何等幼稚啊! 感恩并不仅仅对公司和老板有利,对于个人来说,感恩是丰富的人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样,是一种习惯和态度。 “谢谢你”,“我很感激你”,这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感激之意,付出你的时间和心力,为公司更加勤奋地工作,比物质的礼物更可贵。 忠诚和敬业是相互融合在一起的。忠诚在于内心,敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟。 请记住—— 如果你忠诚地对待你的老板,他也会真诚地对待你;当你的敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分。
忠诚于公司、忠诚于老板,实际上就是忠诚于自己。
更多阅读
第51节:以包容之心,回馈这个世界(3)
系列专题:《关系决定命运:不抱怨的世界2》 他拄着拐杖,稳了稳自己的身体,微笑着对我说:“威尔,没有我的牢骚,这世上的抱怨也已经够多的了。这世界给了我那么多礼物,而在它运转的过程中,不再给它增添牢骚和抱怨,就是我能回馈它的最大的礼物
第50节:以包容之心,回馈这个世界(2)
系列专题:《关系决定命运:不抱怨的世界2》 而与此同时,乔尔还在四下搜寻,“杰瑞!”他大声喊道。 一片沉寂。 他加快脚步,为了多搜索一些地方,也为了驱走寒气。乔尔想起会不会是杰瑞遇见了什么朋友,他们一起去Harmony House(一个小
第49节:以包容之心,回馈这个世界(1)
系列专题:《关系决定命运:不抱怨的世界2》 以包容之心,回馈这个世界 一年夏天,我在自家院子里修剪着草坪。那天很热,我从草坪最外围开始一圈一圈推着剪草机,剪完一圈我就会把剪草机往里移动,再开始剪下一圈。这样过了一会儿,我突然发
第18节:第二章定位的精义(11)
系列专题:《营销组合新战略:定位定天下》 这样一种广告定位虽然突出了自己的品牌个性,也提出了对某一类消费者(这里是妇女)特殊的偏爱,但同时为其未来的发展设置了障碍,使它的消费群难以扩大。 女性对烟的嗜好远不及对服装的热情,而
第18节:以感恩的心对待工作
系列专题:《做人的黄金戒律:以德为先》 以感恩的心对待工作 我们每一个人是否都有这样的体验:我们常常会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽,但为什么往往看不到工作中的点滴恩惠呢?那种无视、忽视或者漠然的态度,把工作给予我们的