第14节:对自己的领导者忠诚(4)



系列专题:《职场成功守则:与公司同呼吸》

  5. 不要得罪你的老板或上司

  要想在企业里面安安稳稳地过日子,就要仔细检点自己的言行,尽量不要与别人发生矛盾。

  不能得罪的人就有好多:上司,权力部门的管理人员,与权力者接近的人(比如老板司机、秘书、信任的顾问等),心胸狭隘的小人等。

  6. 不要这样对待上司

  你千万不要这样对待你的上司:

  (1) 当着他的面评判同级同类部门的领导。

 第14节:对自己的领导者忠诚(4)
  (2) 过于关注他的私生活和个人经历,并由此推导出其行为方式的心理成因。

  (3) 在接受任务的时候,尽量少提困难和客观原因。

  (4) 向领导暗示你有另谋高就的打算,并暗示已有“伯乐”已相中了你这匹“千里马”。

  (5) 尽管他说你屡次犯了同样的错误,你坚持认为那是你的行事原则。

  (6) 在行使意志的权力和效力上,期待与上司平起平坐。

  (7) 认为上司应该像父母、老师或者像亲密朋友。

  (8) 与上司进行过于亲密的接触。

  7. 让上司感到你的忠诚

  职场上,你必须时刻牢记一条:上司永远是决策者和命令的下达者。无论我们有多大的把握,多相信自己的判断力,无论你代替上司决定的事情有多细微,都不能忽略上司同意这一关键步骤。否则,当上司意识到本应由自己拍板的事情,被属下越俎代庖,他所产生的心理上的排斥感和厌恶感,以及对于下属不懂规矩的气恼,足以毁掉你平时凭借积极努力所换来的上司对你的认同。所谓“一招不慎,满盘皆输”,莫过于此。

  (1) 不要忽视第二领导

  第二领导,即我们常说的“二把手”,是相对于“一把手”而言的,他们相当于一个单位中位居第二的领导。许多员工往往忽视了“第二把手”的作用,因为他们以为有劲儿要使在刀刃上,要找关键人物,要找说话算话,一句顶一句的人。只要“一把手”点了头,还有什么事不好办呢?至于“二把手”不得罪就行了。须知这样一来,反而欲速则不达。忽视“二把手”所造成的后果,会成为一些职员在职场晋级之路上难以预料的障碍。

  长期以来,人们已经形成了一种心理定势,那就是什么人受人尊重、有能力、有学问、有头脑、有良好的品德,就跟他比较亲近。如果什么人专门斗心眼,一心钻营,人们往往躲着他们,疏远他们。在对待不同上司的态度上,也往往以权取人,认为谁官大,跟谁的关系好就行了,其他副职领导不太重视。结果呢,自己给自己设置绊脚石,只好磕磕绊绊地走在艰难的谋职路上。

  【故事】

  三国时的曹丕是曹操的大儿子,他和自己的弟弟曹植争夺太子的宝座。曹丕素日尊敬父亲身边所有的人,连曹操的一个宠妃也替他说话。这样曹操就把他立为继承人,曹丕最终顺利地登上了宝座,成了历史上赫赫有名的魏文帝。而曹植因为平时只信任父亲曹操,却对父亲的部属及左右的人不屑,人气不足,因此在太子争夺中失利。后来他也饱受兄长的威逼,终究郁郁不得志而亡。

  现在看来,曹植将父亲作用过于夸大。他以为父亲是说一不二的一国之主,只要父亲喜爱自己,就不必顾及他人了。曹丕就比较聪明,他调动了父亲方方面面的“二把手”为自己说话,终于登上了皇位。

  “二把手”出于其地位上的原因,比“一把手”更需要尊重和理解。无论什么时候,“二把手”都是员工不应忽视的人物,聪明的员工应该在极力与顶头上司保持好关系的同时,也与“二把手”保持合适的距离,最起码使他不至于在上司面前说出不利于你的言行。

  (2) 让上司感到你的忠诚

  上司一般都把下属当成自己的人,希望下属忠诚地跟着他,拥戴他,听他指挥。下属不与自己一条心,背叛自己,另攀高枝,“身在曹营心在汉”,存有二心等,是上司最反感的事。讲义气,重感情,经常用行动表示你信赖他,敬重他,便可得到上司的喜爱。

  你可以通过多种方式表达对老板的忠诚,让上司感到你是他可靠的员工,但这种表示不是要你拍马屁,而是让你将自己的坦诚展现给上司看。

  【案例】

  一家著名公司的国际市场副总裁的一位司机,接到了一项紧急任务:根据老板的笔记,准备好业务进展曲线图表。起草图表时,他注意到老板写道:“B股票就会升值,马上跟进”。这位司机从电视上看到,事实恰恰相反,专家预测会下降。于是,便通报老板。为公司避免了由大笔投资失误。

  老板感谢这位司机及时发觉了他的疏忽。当第二天向上呈报未出丝毫纰漏后,老板对这位司机做出的努力再次道谢。  

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