爱华网系列专题：《职场无忧心理历练丛书：脱掉你的外套》
该出手时再出手 低姿态、能办事，该出手时再出手！ 有些人，善于挖掘自己的优点，添油加醋后，再在人前赞颂一番，以突出自己的成绩和能力。这本身是无可厚非的，懂得证明自己的价值乃勇气可嘉的表现，但是事实上，如果你推销自己的欲望无时不刻都处在一触即发的状态，那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，“自吹狂”总给人底气不足的感觉。在考查你时，大家多半把你的能力打个对折。此外，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人以不懂得尊重他人的坏印象，因此这样的人，极难获得好口碑。 一个月多前，我接到朋友打来的电话说，他已正式开始在东莞分公司上班。半年前，他从总部调到广州，接着又从广州调到东莞。他说，每一个新单位的人都耳闻他是个狠角色，他的出现让同事备感威胁。他又说，现在很累，什么时候可以调回总公司，一点把握都没有。 在接电话的同时，我的脑海里不断回忆起他曾经在总公司的意气风发，升迁快、发言受重视、处理事情明快果断，这样的人才本该是企业里受青睐的未来领袖候选人，怎么会有今天这样的窘迫呢？ 仔细分析起来，或许是他咄咄逼人、得理不饶人的气势得罪了同事，甚至威胁了主管，整个大环境团结起来逼迫他出走，而这之中究竟有什么地方出错呢？他清晰的思绪虽然能够在极短的时间内破解多数棘手的案子，却不小心在沟通的过程里不时激怒协办的单位，甚至在事后的检讨里也毫不留情面地损及同事的自尊。他够聪明、冲劲足，却没能考虑同伴的步调，因此没人愿意跟他共事，即使有机会共事也尽量扮演“碍手碍脚”的角色，原因只在于他的“杰出”让他们觉得“不爽”。于是，没人愿意让他继续在部门里生存，因为主管们都害怕这样一个“高手”会搅乱他们早就拟定的生涯规划。 在职场中，锋芒太露的“外套”，使你总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，过度自信，咄咄逼人，得理不饶人。这样的话，你成功起来的确会难一些，因为你还未开口，别人已经把你当成了假想的敌人，和防备着你的人合作总会有点难。再者，周围的人觉得你有不错的资质，对你的期望过高也是一种阻力，因为你让他们失望的概率会更高。敢于推销自己、表现自己是好的，但是要注意方法、方式与时机，锋芒太露是行不通的，因为伤害的往往是自己。如果你想在竞争激烈的职场中明哲保身，少树强敌，那么下述建议不妨一试。 第一，在日常生活中培养谦卑的心态，学会倾听！
第二，循序渐进，即使你有一肚子的雄心壮志，也不急着在短时间之内消耗殆尽、锋芒全露，把握时机展示几分就可以了。 第三，记住：低姿态、能办事、该出手时再出手！ 现在，请你花上2分钟的时间想一想，你身上是否正披着锋芒毕露的“外套”？有的话请写下它给你带来的不利影响，并制定解决方案。 1. 2. 3.
