第32节:同事间的君子之交(1)
系列专题:《职场无忧心理历练丛书:修炼你的第二颗心》
同事间的君子之交 —— 同事犹如相交的直线,只有一个交点,通称办公室 职场政治是令很多职业经理人心烦的东西,既痛恨,又必须融入,否则吃亏的就是那个被认为与人“格格不入”、“不懂做人”的人。其实,在公司职场政治的漩涡里,真的是那么无奈吗?不妨以第二颗心来应对,这样也许会活得轻松些,不必老是对周围那些狡诈的人诚惶诚恐。 这就是要用第二颗心与人交往,利用同事的君子之交保护自己。 有人曾经做过调查,近七成的职业人士在工作上遇到过人际关系的困扰。那么你是不是能够顺利地处理职场人际关系呢? 首先,我们来做一个心理小测试。 职场人际关系指数测评 测评说明:仔细领会题意,根据自己的情况,做出 “是”或“否”的选择。 1. 你平时是否关心自己的人缘? ( ) 2. 在食堂里你一般都是独自吃饭吗? ( ) 3. 和一大群新同事在一起时,你是否会产生孤独感或失落感?( ) 4. 你是否经常不经同意就使用你同事的东西? ( ) 5. 当一件事没做好,你是否会埋怨你的同事? ( ) 6. 当你的同事有困难时,你是否时常会发现他们不打算来向你求助? ( ) 7. 假如同事们跟你开玩笑过了头,你会不会板起面孔,甚至反目? ( ) 8. 在公共场合,你有把鞋子脱掉的习惯吗? ( ) 9. 你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗? ( ) 10. 当你的同事取得进步或成功时,你是否真心为他们高兴?( ) 11. 你喜欢拿你的同事开玩笑吗? ( ) 12. 和自己兴趣不同的同事在一起相处时,也不会感到趣味索然、无话可谈吗? ( ) l3. 当住在楼上时,你会往楼下倒水或丢纸屑吗? ( ) 14. 你经常指出同事的不足,要求他们去改进吗? ( ) 15. 当你的同事在融洽地交谈时,你会贸然地打断他们吗? ( ) 16. 你是否关心和常谈论你的同事的私事? ( ) 17. 你善于和你的同事们谈他们关心的问题吗? ( ) 18. 你和你同事们讲话时常会说一些不文明的口头语吗? ( ) 19. 你在和你同事相处时是否偶尔会做出一些言而无信的事?( ) 20. 当你的同事在交谈或对你讲解一些事情时,你是否时常很难聚精会神地听下去? ( ) 21. 当你处于一个新集体时,你觉得与新同事交朋友是一件容易的事吗? ( ) 22. 你是一个愿意慷慨地招待同事的人吗? ( ) 23. 你向你的同事吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗? ( ) 24. 当你告诉同事一件事情时,你是否试图把事情的细节都交待得很清楚? ( ) 25. 遇到不顺心的事,你会精神沮丧、意志消沉,或把气出在家人身上吗? ( ) 26. 你是否经常不经思索就随便发表意见? ( ) 27. 你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜,以及防止身带酒气? ( ) 28. 你初到一个公司,别人告诉你你的上司是个小人,你害怕吗?( ) 29. 在公共场合,你会随便喊你同事的绰号吗? ( ) 30. 你关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗? ( ) 31. 你觉得你的新同事对你很反感吗?( )
32. 闲暇时,你是否喜欢跟你的同事聊聊天? ( ) 33. 跟别人约会时,是否常让别人等你? ( ) 34. 你是否有时会与别人谈论一些自己感兴趣而他们不感兴趣的话题? ( ) 35. 你有逗乐儿童的小手法吗? ( ) 36. 你平时有告诫自己不要说虚情假意的话吗? ( ) 37. 你有故意欺骗你同事的经历吗?( ) 38. 当发觉自己无意中做错了事或伤害了别人,是否会很快地承认错误并道歉? ( ) 39. 你是否经常发牢骚? ( ) 40. 你经常为你的失误找借口吗?( ) 测评标准 第1,10,12,17,21,22,23,27,30,31,32,35,36题答“是”记1 分,答“否”记0 分, 其余各题答“是”记0 分,答“否”记1 分。各题得分相加,统计总分。 测评分析 30 分以上:人际关系情况很好,你能非常熟练地处理日常生活中、工作中的人际关系,已经具备用第二颗心来看待问题,处理事情的能力,所以你无疑是个人见人爱的好朋友、邻居和同事,而你的人际关系也能给你很大的帮助,使你在工作中如鱼得水。 26~30 分:人际关系情况较好,但还有待提高,你能较好地处理一些生活中、工作中的麻烦以及与同事、邻居交往中的一些问题,但是,要么是有时候你在与人交往时不注意和不会保护自己,落得伤痕累累;要么是你在与人交往时的戒心较重,使你不敢放开手脚去和人结交。 16~25 分:人际关系情况较差,你的得分如此低,说明你的人际关系有点危险了,在别人眼中,你可能是个很封闭保守的人。
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