第19节:你能啃动这块石头吗



系列专题:《职场无忧心理历练丛书:修炼你的第二颗心》

  你能啃动这块石头吗

  —— 把你的绊脚石变成垫脚石

  其实,不幸就是你成长路途上的每一个绊脚石。

  我们走向成功的路上,绊脚石很多,有些是轻易绕过去了,有些却一直堵在你的面前,无法绕跃,有些只是使你磕破脚趾头,有些甚至使你摔倒,更有些绊脚石可以让你摔断脚骨手骨。

  绊脚石就是那么的可恶、可恨。

  绊脚石永远都是我们深恶痛绝的东西,我们不愿意碰到,可是偏偏还是要碰到,于是很多人只是懂得如何小心翼翼,只是在摔倒之后埋怨几句就继续走了,然后就把每一次被绊倒的经历都忘得一干二净。

  有一个走夜路的人,也是遇到了绊脚石,他重重地跌倒了。

  他也是和一般人一样,爬起来,揉着疼痛的膝盖,埋怨了几句,然后继续向前走。

  不久,不幸的事情又发生了。

  他走进了一个死胡同。

  前面是墙,左面是墙,右面也是墙,无法绕过去了。

  大的不幸是很难绕过去的,就像掉进枯井的驴子,无法通过绕的方式逃生。

  这种不幸的事情也经常发生在我们的生活中,发生在我们的职场上。

  这时候,是要选择回去重新从另一条路走呢?还是在这里消极地等待什么天外飞来的“牛粪”呢?

  可是,若重新选择一条路再走的话,得再花去多少时间成本和精力成本呢?而且你能保证走另一条路就不会再走进死胡同吗?

  这是我们在事业路上经常遇到的事情。

  往往,你走出了这个死胡同,就会是一个豁然开朗的新世界,那时你的事业将会事半功倍,发展路上也将是一路顺畅。

  所以选择最短的路,也就是选择绊脚石最多的路,因为短路一般都是比较崎岖的,而且很有可能前面就是一个死胡同。

 第19节:你能啃动这块石头吗
  可是,这个人没有悲哀地绝望,而是静下心来,好好地观察了一下周围的形势。

  可以给他带来“牛粪”的秘密让他发现了,他用一颗乐观和冷静思考的心发现了能助他一臂之力的“牛粪”。

  他发现前面的墙刚好比他高一头,他费了很大力气,还是攀不上去,这时候,对待不幸,靠的不单是你的体力了,而且还要当一个生活的有心人,用你的心去发现破解“死胡同”的难题。

  忽然,他灵机一动,想起了刚才绊倒自己的那块石头,为什么不把它搬过来垫在脚底下呢?

  想到就做,他折了回去,费了很大力气,才把那块石头搬了过来,放在墙下。

  踩着那块石头,他轻松地爬到了墙上,轻轻一跳,他就越过了那堵墙,果然前面豁然开朗,别有洞天,而且很快就顺畅地到达了目的地。

  人人都会遇到不幸,但是更多的人在被绊脚石绊倒以后就再也爬不起来了,即使有人爬起来了也忘记了曾经绊倒他的那块顽石,所以这些人都不懂得化不幸为“牛粪”,把绊脚石变成垫脚石。

  有很多不幸确实很难对付,但往往又是很简单的事情,那就是看你用什么样的心态去对待它,是消极地等待,还是回头再来,还是用你的乐观和平静的心去寻找给你带来幸运的绊脚石。

  福来时,过多的狂喜会酿出悲剧。

  很多公司里就发生过很多像火鸡那样靠“牛粪”得以升迁起来,于是得意洋洋,大声喧哗,失去警惕,最后还是被他的敌人“猫”打下去的事情。

  祸来时,过多的抱怨会让祸害得逞最后酿成更大的悲剧。

  很多公司里也经常发生很多像“神父”那样与“牛粪”失之交臂的事情,机遇到来了,还是不懂得去好好把握,只是埋怨上司太不懂得自己的才华,埋怨公司的制度不合理,埋怨同事们太过于勾心斗角,埋怨自己的命运,甚至埋怨上帝对自己的不公等等。生活在这个世界,要埋怨的事情实在太多,一辈子也埋怨不完,然而很多人就是这样在埋怨中把每一个好好的机会都丧失了,这难道不比不幸本身更可悲吗?

  学学“修炼你的第二颗心”吧,这种精神是必须在我们的成长道路上树立起来的。

  修炼第二颗心,就是要锻炼一种面对危机的冷静思考和警觉力。

  修炼第二颗心,就是要锻炼一种变绊脚石为垫脚石的生存智慧。

  但愿你可以把你的第二颗心修炼成坚不可摧的石头。

  总是抱怨绊脚石太多的人永远都没有垫脚石。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/401635.html

更多阅读

第19节:你不可不知的行为经济学(16)

系列专题:《赌客信条:你不可不知的行为经济学》  是凯恩斯?马歇尔?萨缪尔森?还是弗里德曼?  对一个学者的评价,说到底还需“同行公议”,也就是你的研究成果被别人引用的次数。所以,如果根据文献被引用次数、支持人数,以及对所属专业的影

第19节:你忠诚于谁(1)

系列专题:《上班族的新理念:忠诚胜于能力》  第二章 没有忠诚,谈何能力  一直以来,我们都很重视专业技能的培养,而不太重视甚至忽视职业品德的培养。  作为职员,不重视职业品德培养,职业发展前途必然受到阻碍。一个非常有才华的人,如

第19节:诚能感人—尽量表达你的诚实和热情(2)

系列专题:《沟通技巧实用宝典:实用口才全书》  有了这个念头之后,他觉得心情轻松多了。  这天开始,当第一个顾客进店光顾时,顾客问他店中有没有一种可自由折叠、调节高度的桌子。  于是,他搬来了桌子,如实地向顾客介绍。  他说:“

第16节:你的组织有学习障碍吗?(4)

系列专题:《21世纪的管理圣经:第五项修炼》  如果大家的思想都被短期事件主导,那么一个组织就不可能持续地从事有创意的生成性学习。如果我们只注意个别事件,那最好的结果就是我们能在事件发生之前作出预测,以便作出最佳反应,但这不可

第13节:你的组织有学习障碍吗?(1)

系列专题:《21世纪的管理圣经:第五项修炼》  第2章  你的组织有学习障碍吗?  很少有大公司的寿命能超过人均寿命的一半。1983年荷兰皇家壳牌公司的一项研究发现,1970年世界《财富》500强名单上的公司,届时已有三分之一销声匿

声明:《第19节:你能啃动这块石头吗》为网友忘忧先生分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除