爱华网系列专题：《紫微的工作智慧：阅人有术》
【观念四】人际关系就是“合参”。两个人相知相惜就是相生；不相知相惜就是相克 现代人每天都要和数十人乃至数百人接触，因此，人际关系成为现代人成功最重要的关键因素。 如果你能够透过紫微斗数对人性的分析，知道用不同的方法来和人相处，让别人愉快，就能让自己愉快；改善人际关系，就能增进工作效率，知己知彼，则事业成功一点都不困难。职场中的人际关系到底有多重要？以下是几个研究报告： 史丹福研究中心：你赚的钱12.5%来自知识，87.5%来自关系。 国际罗勃·海扶公司： 95%被解雇的员工，是因人际关系差劲，5%因技术能力低落。 罗斯福说：“成功公式中，最重要的一项因素是与人相处。”洛克菲勒则说：“我付高薪给处理人际关系的能力，远超过日光之下任何其他能力。” 人际关系在社会中是如此重要。人既然不能脱离社会独自生存，除非浑浑噩噩，不想进步，否则每天起床第一件事其实就应该想： “我今天应该如何和别人相处，才会有效率、受人喜爱、增加自己的竞争力？” 而要知道如何与别人相处，最重要的是先知道“己”与“彼”的个性差异，然后“顺着毛摸”，自然可以有好的人际关系，在职场上百战百胜。 知易行难造成障碍 但是为什么大家不去做呢？仔细观察，会发觉第一个问题出在人的本性。 科学是知难行易，因为科技发明的目的是让人方便，所以原理可能很困难，应用却很简单。 例如：学会开车很简单，要知道如何造出一部车来，则很困难。 又如：知道日出日落很简单，要知道为什么日出日落则很困难。 而人生则刚好相反，是知易行难。 主要的原因，当然是因为人生很多事情必须违反本性，所以让人实行起来非常痛苦。 例如：学生明明知道读书应该勤劳，但是往往要到考试时，才会临时抱佛脚。 懒惰是天性吗？有趣的是，一个非常懒惰的人，做起喜爱的事也可以不眠不休，例如学生玩电动玩具。 所以问题显然不在懒惰，而在主动的参与感，或者说是自我的驱力，心理学上称为“自我实现的力量”。 每个人都知道“知己知彼”非常重要，但因为人生不像考试，没有立即的胜负，自我驱力不够强，再加上知易行难，于是就得过且过。 紫微是知人的最佳工具 懂得方法最重要。人们不愿改变自己行为模式的第二个原因，则是不懂得方法。 虽然知道人际关系的重要，但是不知人与人个性差异的人，只会用本能的方法来对待别人。 如果在人际关系上碰壁，不是过分自责,把自己缩进象牙塔内，就是完全怪人,把责任都推给别人。 前者容易造成精神官能症，后者则常发展成人格失调。这样的心理疾病，原因就是在处理人际关系时，没有正确认知个性差异。 在认识人的个性上，紫微斗数提供了一个绝佳的工具。 命盘十二宫中的“命宫”，是最重要的宫位，显示的就是个人先天个性与人格特质。 十四颗主星大致可分为“阳性主星”与“阴性主星”，特质各不相同，各有优缺点，但无善恶好坏之分。
每个人命宫中的主星，决定了这个人的性格，也就是看待及处理事务的方法、决策模式。因此，只要知道这个人是哪一颗星坐命，即可掌握这个人的基本特质，甚至是潜意识中的思维逻辑。进一步可以知道如何“用对的方法”，与他沟通及相处，截长补短，创造最好的绩效。 所以，人际关系可以从“合参”彼此的命盘中看出问题。 例如，紫微斗数命盘的分类里，贪狼和太阴天生相克，因为个性差异太大，但是如果互相了解优缺点，则互克的地方就变成互补。 举例而言，为什么太阴和贪狼的个性天生相克？ 因为太阴是合作型，凡事先思考别人的感受，思考满足别人的需求，思虑较多，行动自然较慢。 贪狼则是开创型，凡事先问行动的目的是什么？能带来什么效益？对行动慢的人很没耐心，会大声斥责而不顾他人感受。 这两种人放在一起，会根据不同职位而有不同的相处模式： 以下是互克相处模式： 一个公司业务主管交待属下去拜访一位重要客户。第二天，贪狼的主管问太阴属下：“这件事办好了没有？" 太阴属下说：“还没有，我想先收集及研究一下这位客户的所有资料，知己知彼，再去拜访，比较不容易被拒绝。” 贪狼主管勃然大怒，说：“你是没胆子是不是？做事那么不积极！叫你拜访客户你却拖拖拉拉的。还找借口，不想干就给我滚！” 如果两人职位相反，则是： 太阴的主管问贪狼属下：“这件事办好了没有？” 贪狼属下说：“昨天你一讲我就去了，可是这个客户不是好客户，一直批评我们产品不好，我一生气，和他吵了一架，就回来了。" 太阴主管勃然大怒，却强忍着不敢太过激动，嘴角微颤，说：
