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所谓平民精神即普通人在生存和成长过程中所拥有的一种改变现状的精神。平民总是相对精英而言，平民精神也总是相对精英意识而存在。当今社会是一个精英占据主流地位的社会，政治界、学术界、演艺界莫不如此；企业界也不例外，企业家群体作为财富集中的群体毫无疑问也是当今时代的精英。精英们的思考问题的方式也总是具有精英意识而忽视或者缺乏平民精神。当前身为精英的企业家也难于避俗，在我所接触过的一些企业家们往往困惑企业没有人才，认为自己企业人才素质太低，需要找到能力强的人才能有发展。其实这就是一种精英意识在作怪，因为对于企业发展起大作用的实质上是大部分平凡的人而非某几个精英。这平凡的人也就是我们所说的平民，企业如果能把平民的作用在企业中发挥到极致像精英一样行动，企业的竞争力毫无疑问会大大提高，而不像企业家们所慨叹的所谓的没有人才。哪怎样才能让平民像精英一样发挥作用呢？因此作为企业家最最重要的一件事是要建立一个机制和平台让平凡的人变成精英。实现德鲁克所言：“组织的伟大之处就是让平凡的人做出不平凡的事”。
大凡来说，普天之下绝大部分人是作为一个平凡的普通人而存在的。平民在生存成长过程中，他们普遍具有通过自己的努力改变现状的意识。当前中国的大部分大大小小的民营企业家们都是当年的平民，他们经过自己的奋斗摇身变为了时代的精英。在这个平民变为精英的过程起到最大作用的外因是：市场经济；内因则是这些当年的平民们那种强烈要求改变现状成就自我的一种奋斗意识。正是在这种内因和外因的作用下才有些人能变为精英，形成了社会上财富的差距，形成了平民和精英的差距。也正是这种差距，使越来越多的平民具有了奋斗的动力，追求成为精英的动力。作为当代企业家们不要忘了自己当年曾为平民，对企业员工需要更多的一些平民意识，理解他们的梦想，为他们搭建一个成长的平台。无论是平民还是精英都需要在同一的制度和流程模式下工作，靠制度而不是人性去治理企业，在企业里做“制度式管理”而不是“能人式管理”；做“平民式管理”而不是“精英式管理”。这是企业家的责任，如果这样，不但员工受益，企业家自己受益，社会也受益，因此企业家需要有平民精神。
企业家需要有平民精神从另外一个角度来看则是：企业家们需要为商业社会倡导一种公平竞争和崇尚客户价值的意识，让社会上更多的平民有机会参与到公平竞争的商业舞台，让更多的人在获取财富成为精英享受市场经济带来的好处，这也是市场经济的一个基本特征和制度。但是社会现实却是正如锡恩咨询公司总栽姜汝祥博士所说：“非常遗憾的是，并不是所有在享受着市场经济好处的人，都在保护着这种制度。也并不是所有在享受奢华的企业家都在尊重这种制度。非常可悲的是，我们这个社会有很多人对待财富就像对待挤公共汽车一样，当他们在挤车的时候他们要公平、要开放、要竞争。但是他们一旦他们挤上车之后，就要把车门关上，让所有的人都进不来”！
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