系列专题:《白领世界真实体验:穷途末路的美国梦》
非常美丽的女人很难被人,尤其是被男人真正正眼相看,大多数人甚至拒绝相信她们会是专家或者权威人士。而且,无论男人还是女人,都容易觉得美丽的女人缺乏智慧,或者至少不足以成为对手。
![ipad mini4 第21节:形象大转变 (4)](http://img.aihuau.com/images/a/0602020606/020609485652865115.jpeg)
我知道自己没有自怨“太性感”,“胸太大”或者具有扰人心神的美丽本钱,但是很明显,对任何女人来说,无论年龄几何,身为女性就需要付出代价。 普利斯科特去厨房为大家取咖啡的时候,我试图快速翻阅一下他递给我的那本紫色封面的笔记本,上面的标题是“(后面的名字是手写的)芭芭拉?亚历山大个人形象提升计划”。可是我的注意力被一个小玩意儿吸引了,它就放在那张将我们的椅子隔开的边桌上,那东西里头有4根燃烧着的小蜡烛,还有一个真正在流水的小瀑布模型,但是我强迫自己集中精神阅读。翻到第一页,上面写着:“进行形象管理的动力是什么?”简直不是个问题,不过好歹还有答案呢。答案差不多是这样的: 在市场上的外在表现、为了获取成功而对别人的依赖、与这些依赖物联系和接触的频率,是你应该有动力来形成和保持专业形象的三个理由。 说得好!因为我已经进入了这样一个世界,在这里,你被人评价的基准不仅仅是表现,还有“形象”。我手里那本笔记本上具有预兆性地表明:“你需要了解,你对别人为你设计的其他形象具有完全的控制力。” 就像我去拜访牙医之前要更认真地刷牙和使用牙线一样,今天我也为我的外表投入了不寻常的精力—我涂了眼影和睫毛膏,口红上面还刷了唇彩,穿着外套和便裤,里面是修身的粉色衬衣,还配了一条低调的灰色丝巾。但是现在,在等待普利斯科特回来时,我可以听见他在另一个房间里打电话—我挑剔地审视着自己这一身装扮的多重缺点:我的裤袜,在酒店房间的昏暗光线下看上去是黑色的,实际上是深蓝色,而我的外套却是黑的;我戴的手表是15年前花19美元买的,表链已经和表面不配套了;还有裤子的问题:我身上其他东西虽然已不复往日颜色,却都是安?泰勒(Ann Taylor)牌的,只有裤子是在Gap打折时淘来的,裤子的拉链和我第一次见它一样,就是不能完全拉上去。如果我像平时那样穿着套头衫,本来也没什么问题,可是今天这件衬衣必须扎进裤子里。还有我的鞋,跟儿那么平,简直没有风度,而我的“珍珠”耳环,是以10美元3副的价格在迈阿密机场买的。 当普利斯科特端着咖啡回来时,我已经准备好我的陈述。当“顾问”多年的我现在需要重新塑造自己去适应公司世界,但是对于怎么完成这个任务,我脑中只有最模糊的概念,而且,我插了一句(虽然并不是计划中的发言),说我担心的是从来没给人留下什么视觉上的印象。这个印象来自几年前一份报纸对我的专访,在文章中,我就是进入房间时没有人会注意的那种人。在那个时代,这听起来是个好消息,至少说明我懂得怎么去融入环境。但是,现在我应该在接触的人心里留下些记忆的痕迹。普利斯科特赞许地点着头,并恭喜我具有寻求专业帮助的意识:“有的求职者忽略了视觉形象。” 我继续表白,说我对公司着装的概念大都来自纽约和旧金山。在这两个城市里,黑色的简约主义仍然是主流,然而在亚特兰大,还能看见许多人穿着镶金边的大红色。他表示认同,并补充说在公司着装的问题上不仅存在着地区差异,公司和公司之间还有差异呢。有的公司极端保守,有的则是他所谓的“公司创新者”。在面试之前了解人家的规则才是明智的行为,因为,毕竟你希望自己看起来真的像一个“团队成员”,穿着团队的制服才行。为了了解人家的期望,你应该登录公司的网站,好好研究其中女性经理人的照片,或者打电话给公司的前台接待员,让她告诉你他们的实权人物都穿什么—当然,我突然想到,除非那接待小姐憎恨实权人物,然后恶意地建议你穿扎裤管宽松长裤和无吊带紧身胸衣来面试。