爱华网系列专题：《成就非凡事业的砖石定律：选对人做对事》
□ 培养果断决策的工作习惯 优柔寡断的坏处不只是在你反复考虑之间丧失了成功的机会，它给人最大的负担是精神上的压力。在慎重行事的同时，少一分犹豫，就多一分成功的可能。
一个人的成功与他善于抓住有利时机，果断作出决策休戚相关。不管事情大小，果断出击总比怨天尤人、犹豫不决更为有益。果断决策，决不拖延是成功人士的作风，而犹豫不决、优柔寡断则是平庸之辈的共性。由此可见，不同的态度会产生不同的结果，如果你具备了果断决策的能力，必然会在残酷而又激烈的竞争中，创造出辉煌的业绩。所以，只要你现在排除犹豫不决的工作态度，果断采取行动，就能达到你预期的目的，你也会不断地走向成功。 如果你想消除犹豫的毛病，养成果断决策的习惯，就要马上从今天开始，永远不要等到明天，强迫自己去练习，切勿犹豫。 在你决定某一件事情之前，你应该对各方面的情况有所了解，你应该运用全部的常识和理智慎重地思考，给自己充分的时间去想问题。一旦做好了心理准备，就要果断决定，一经决定，就不要轻易反悔。 如果发现好的机会，你就必须抓紧时间，马上采取行动，才不至于贻误时机。不要对一个问题不停地思考，一会儿想到这一方面，一会儿又想到那一方面。你该把你的决定，作为最后不变的决定。这种迅速决断的习惯养成以后，你便能产生一种相信自己的自信。如果犹豫、观望，而不敢决定，机会就会悄然流逝，后悔莫及。 还要见机行事，学会果断应变。当好机会出现时，要敢于抓住时机，扭转航向。当坏的消息传到时，要敢于甩手抛弃。在职场能成功的人，就是在面临决策抉择时，能够沉着、客观、冷静地分析各种情况并能够果断决策的人。 有时，在两难的情况下做出决策确实不容易。但是，不管是对还是错，你一定要速作决定。因为你必须采取行动。那些害怕作决定的人们，不管是怕老板指责自己，还是担心会丢掉工作，或者任何其他能找到的放弃对自己工作的控制权的理由，都得记住，你们在消极地选择不作决定时，其实已经作出了选择。与其决定被动地地让工作控制你，不如你作出决定来控制工作。 学会在做决定时抛开僵化的是非观念，那你就会轻而易举地做出决定。你不应将各种可能的结果看作对的或错的、好的或坏的，甚至不应该视为更好的或更差的。各种选择的结果只是不同而已，没有对错的区别。只要你不再采用自我挫败性的是非标准，你就会认识到，每当你作出不同的决定时，你只是在权衡哪一种结果。倘若你事后后悔自己的决定，并且认识到后悔是浪费时间，下一次你就会作出不同的决定，以达到你的期望。但是无论如何，你绝不要以“正确”或“错误”来形容自己作出的决定。 你最好认识到，果断决策者难免会发生错误，但是，这无疑比那些犹豫者做事迅速，犹豫者根本就不敢开始工作。而且，就你由此所得到的自信力，可被他人所依赖的信赖感等来说，要比丧失决策力有价值的多。不作决定，你就会失去了向失败挑战的勇气和决心。 当然，这种在两难中作出选择的勇气必须伴随着看清问题的敏锐洞察力。如果没有经过思考，没有看清问题，只有不顾后果的勇气，以为即使下错决定也无所谓，那就很危险了。没有经过慎重思考就盲目决定的勇气只不过是匹夫之勇而已。
