下表内容系郑友林参照国外投行、国内商业银行的企业评价系统,以及多年来跟各类企业老板打交道的经验总结出来的,项目经理可以根据自己对企业家的印象进行模糊评分,然后再做适当调整。这个表的主要内容曾经在日志上发过,现在,经过整理,公开发表,供大家参考。
说明:
1、得分在80分以上的企业掌门人可以直接进行资本运作。
2、得分在70分以上的企业掌门人才可以详谈资本运作的思路和操作模式。
3、得分在65-70分的企业掌门人可以就资本运作进行初步的、简单的沟通。
4、得分在65分以下的企业掌门人完全没有必要跟他谈资本运作,因为你可能要浪费一年以上的时间,还不会有任何结果。
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