第1节:自序(1)



系列专题:李开复离职

  与未来同行——李开复文论集

  A Walk Into the Future – A Collection of Essays by Kai-Fu Lee

  李开复著

  2006年9月(王咏刚、周虹 编辑整理)

  自序

  呈现在大家面前的这本书——《与未来同行》汇集了近八年来我所撰写的25篇与人才成长、科技创新、企业文化和青少年教育等相关的文章。从写于八年前的《我的人才观》,一直到这个月才刚刚写完的《给中国高校的一封信》,它们中的每一篇都是我在过去八年里用写作的方式关心中国科技与教育事业,关注中国青年学生成长历程的缩影,它们中的每一篇也都凝聚着我对中国科技、文化与教育事业的美好未来的无限憧憬——衷心地希望每一位读者都能像本书书名所昭示的那样,真正成为理解未来、规划未来、迎接未来甚至开创未来的新世纪的同路人。

  为了让读者在阅读时有一个较为清晰的脉络,我以“未来”为主线,将这些文章划分为三个主题,它们分别是:

  迎接未来——给青年学生的信

 第1节:自序(1)
  这一部分收录的是我自2000年以来写给青年学生的七封公开信。以公开信的方式与广大青年学生交流思想,向他们介绍学习和成长的经验,这是我在经过了认真而审慎的思考后所寻找到的一种最佳方式——它既符合我一直以来所追求的影响力最大化的目标,可以让更多的青年学生从中受益,也有利于更加集中和深入地讨论诸如学习方法、生活态度、价值观、就业与工作、理想与现实等广大青年学生普遍关心的焦点话题。事实证明,我所发表的每一封公开信几乎都在青年学生的群体中引起了较大的反响。只要看看“开复学生网”中成千上万的来自青年学生的热情反馈就不难知道,我为中国青年学生所付出的一切是多么值得。

  创造未来——网络时代的创新、人才与文化

  收录在这一部分的文章可以说是我写给中国企业的“公开信”。我在这些文章中剖析了微软、Google等著名跨国企业的成功之道,探寻了网络时代中IT产业和现代企业所要面临的诸多根本性问题,并针对科技创新、人才战略以及现代企业的管理与文化等话题介绍了自己的想法和建议。之所以要撰写并发表这些文章,我主要是希望在网络时代已经来临的今天,在我们身处的这个世界越来越“平坦”的时候,中国的企业应该尽快做好应对全球化市场和国际化挑战的准备,应该积极向成功的跨国企业学习先进经验,在人才储备、技术研发、领导团队、管理方式等方面尽快使自己与国际接轨,以便更好地把握新时代为我们带来的巨大机遇。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/404335.html

更多阅读

第3节:自序:为什么要写《π型人》(3)

系列专题:《做左右逢源的职场达人:π型人》  ?第4章“π型人的专业之道”——在双领域中建立双专业,并于工作中充分发挥双专长的威力,为自己取得职场优势。  叙述单一专业的I型人如何变身为双专业π型人的诀窍;利用巴菲特的投资哲学

未来的我作文400字 第4节:自序 未来的我,写给现在的自己(2)

系列专题:《李欣频创意宝典:十四堂人生创意课Ⅱ》  在写这本书的当时,并没有那么完整的架构,隐约只有:创意→创造→创世三个层次,后来在进行书写时,那个写作之流启动了,当我在写创意第一层时,心中还不知道第二层会是什么,等到第一层完成了,

写给未来的我 第3节:自序 未来的我,写给现在的自己(1)

系列专题:《李欣频创意宝典:十四堂人生创意课Ⅱ》  自 序 这本书是未来的我,写给现在的自己!  李欣频  我的第一本创意励志书《十四堂人生创意课》在两岸出版后,已经重印了40多次。而我本人也因由此书,感受到了许

第42节:第六节:管理你团队中的No.3(1)

系列专题:《无往不利的商战指南:九型人格销售经》  第六节:管理你团队中的No.3  ◆ 这个员工适合做什么?  适合3号的工作环境:有竞争,有进取  不适合3号的工作环境:平静,只说不做  见什么

第29节:第六节:管理你团队中的No.2(1)

系列专题:《无往不利的商战指南:九型人格销售经》  第六节:管理你团队中的No.2  ◆ 这个员工适合做什么?  适合2号的工作环境:很多人际沟通;被重视,被爱戴  不适合2号的工作环境:缺乏正面的人际沟通,过于机械,缺少人性化的机制  2

声明:《第1节:自序(1)》为网友笙清初扇离分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除