第30节:动力:激励进展(3)
系列专题:《麦肯锡之道:领导》
这在理论上可能可行,但我太忙了,顾不上考虑它。 看起来它们也许真行 我认为最好做出点成绩来 我想我这次得以幸免……但仅仅如此 也许这个方法真能奏效 我想是认真对待的时候了 我并不认可我团队中的新成员 看起来它们也许真行,现在我正在掌握它们的用法 我想我最好参与
右边从上往下依次为: 最初反对改革者 这并不是什么改革——也许它会泡汤 这可能真会威胁我舒适的生活(和世界)——我需要同伙帮我阻止这些改革 我最好伪造结果,寻找借口(以及新方式的反对意见) 别的伙计真的靠他们的成绩挣得了荣誉 我仍然有时间组织反抗 哎唷!这真的很痛苦! 这些新措施的推行看来正使我变得毫无价值 唷——侥幸逃脱。这是玩真的——我最好调整自己以适应重大的重组 我想我最好还是参与 练习:对于你正在领导的任务,勾勒出你用来激励进展的方案。 第74页: 画中:鲍伯极其贵重的复活节彩蛋 鲍伯以前的香蕉
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