爱华网系列专题：直面金融危机
受全球金融危机影响，在刚刚过去的“金九银十”招聘高峰期出现了企业用人需求下滑的迹象。部分企业开始调整招聘计划，裁员、大幅降薪屡见不鲜。据统计，企业发布职位的数量同比去年下降20%。 对此，艾瑞咨询方面分析称，第三季度中国受金融危机影响最大的主要是外企、外贸加工型企业和资金主导型企业。受此影响，这些行业在未来半年内将进一步放缓人员招聘，以此压缩成本，抵挡金融“寒流”。
从行业的角度来说金融人才主要指的是从事银行业、保险业、基金业、证券业等行业的专业人员。近几年，我国金融人才市场竞争已经呈现出前所未有的激烈景象。在今年的
全球金融危机下，我国也将面临经济增速放缓，就业环境恶化的情况。结合近年来金融人才流动和高校金融专业毕业生就业情况，未来金融人才市场发展会出现以下特征： （1）用人需求相对减少 由于今年的全球金融风暴影响整个金融行业，并在未来1-2年都延续这种影响，所以金融业的用人需求会相对减少。（在国内，业内的主要招聘单位按先后顺序，分别是保险公司、股份制商业银行、证券公司、金融行业的支持服务机构、还有一些想要进入中国的产业基金。）从全国范围的招聘统计数据显示，今年第三季度开始金融企业发布的招聘职位相对去年来说下降了20%。 （2）高端人才依然紧缺 从人才整体层次上看，高学历、富有经验的高级金融人才不足。特别是在今年金融危机爆发以后，国内金融企业机构纷纷走出国门，远赴华尔街去挖人。从企业目前的招聘要求来看高端人才普遍要求硕士以上学历，需要金融、财会、投资或管理类专业，并具有一定的本行业经验。 （3）复合型人才受欢迎 复合型人才其特点是多才多艺，能够在很多领域大显身手。复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。金融行业作为服务业，为复合型金融人才提供了相当广阔的空间。 （4）薪酬增幅降低 根据全球专业咨询服务公司韬睿的一项最新调查结果显示：在中国大陆，受访企业2009年基本工资预期增长由9.8%降至8.7%。工资升幅因行业的不同而存在较大的差异，其中金融服务行业的预期增幅最大，达到10%，但也比早先预期的12%要低。同时国内企业也在密切关注此次金融危机对各行业的后续效应，从而采取相应措施。韬睿中国区薪酬管理业务合伙人柴敏刚认为：“从这一较高的预期增幅可以看到中国经济的持续增长，同时也反应出企业对人才的激烈争夺，这一现象在快速发展的行业内尤为明显，例如金融服务行业。 （5）国际化与本地化 中国金融人才的国际化发展将进一步提高，为国内金融机构提供更高素质的金融人才。金融风暴发生以后，国内金融机构纷纷抄底华尔街人才，将为国内带来更多的国际化人才。引进国际化的人才，结合本土市场，必然会促进国内金融市场的快速发展。金融危机下人才生存之道 聚贤华尔街网（onclick="showLinkBubble(this);return false" href="http://www.workws.com/" target=_blank link="http://www.workws.com">www.workws.com ）CEO石永明表示，针对目前的就业环境，为求职者提出如下建议：失业人员趁机充电学习提升自身能力，多交业内朋友发展人脉，与猎头保持联系或关注招聘信息，密切关注经济形势发展和行业动向，积极地寻找新的就业机会；未失业的，更要学习充电提升自己做好自己的本职工作。
