第38节:得理要饶人



系列专题:《写给涉世未深的你:你是你的奇迹》

  得理要饶人

  周玲是一家机关单位的老员工,常常以主人翁的姿态自居,在新来的员工面前有着强烈的优越感,也常常“自觉”地将手中的活儿分派给新来的同事。同办公室的小刘是一个听话的姑娘,开始时为她分担了不少工作,但时间长了便品出滋味来,只顾埋头干自己的份内事了。这多少让周玲感到失落。

 第38节:得理要饶人

  小刘能力很强,很快得到领导的重视,并有提拔的迹象。但她有一个非常不好的习惯,爱在上班时间吃零食,并且不爱整理办公桌。桌上常常横七竖八地摆放着一些文件和书籍。一次,上级领导突击检查,刚好到了她们办公室,并对小刘办公桌的凌乱表示了不满。本来领导只是批评两句,可周玲听了却如得圣旨,逢人便说小刘的毛病,甚至一度在总经理面前做文章。自然这些话都免不了传回小刘的耳朵里。小刘明知自己有错,只得忍气吞声、发奋工作,以排除那件事对自己造成的负面影响。日子久了,人们便淡忘了小刘往日的小缺陷,开始瞩目她日渐突出的成绩。

  很富戏剧性的是,半年后,小刘被提拔为周玲的顶头上司。

  周玲的处境可想而知。中国民间有“得理不饶人”一说,我想,这应该是指在大是大非的原则问题上吧。至于生活与工作中的小节,人非圣贤,孰能无过?得饶人处且饶人,给别人一片天,也让自己多条路!

  中国民间有“得理不饶人”一说,这应该是指在大是大非的原则问题上吧。至于生活与工作中的小节,人非圣贤,孰能无过?得饶人处且饶人,给别人一片天,也让自己多条路!  

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