第13节:职业经理人50强排行(5)



系列专题:《“古典管理”现代演义系列之:帝商》

  魏国灭蜀汉的主将。善于屯田,经营方略,其才能在姜维之上,多次败姜维。公元263年,邓艾从绝路入阴平行军700里,突临成都,迫使刘禅投降。后因钟会妒忌其才,诬告邓艾有谋反之心,在押往洛阳途中被刺杀。邓艾文武兼备,文治武功都非常突出,其功绩对后来晋朝的统一起了很大作用。

  10、陆逊 ★★★★★

  陆逊和马谡都是属于格局式思考的人。但是,陆逊比马谡幸运得多。21岁的陆逊大学毕业后,就被安排到孙吴集团总部做行政助理。在此期间,他平息了很多地方叛乱和山贼,得到了非常好的锻炼和实习,形成了非常丰富的市场运作经营,很快就被升为销售主管。

  陆逊和马谡相比,还在于一开始不是非常出名,并且人如其名,很谦逊。

  令他一举成名的事件,是荆州之战。吕蒙在会见陆逊时,陆逊向他提交了夺取荆州市场的策划书,其核心思想就是利用关羽的骄傲自大。由于这份策划书,吕蒙夺取荆州时,推荐陆逊代替他守陆口,董事会派他们分两路进攻荆州市场。陆逊先在《三国都市报》上发表文章赞扬关羽,还说自己像于禁一样,非常崇拜他,不敢和他交战。得意的关羽笑这个稚嫩的毕业生,从此掉以轻心。他还不知道,吕蒙进攻荆州时候,陆逊就已经连战连捷,将他回蜀中的公路和小道河流都封了。而夺取荆州后怎么应付刘蜀集团的报复,走一步算一步的吕蒙没有任何思路,陆逊却一早就想好了,所以,荆州大战成名之后,彝陵之战则将陆逊的成功推上了巅峰。

  陆逊在仕途上能春风得意,还在于他非常注意到自己是一个后辈,不居功自傲,还特别尊重老员工。他在彝陵之战时,采用诱敌深入的方法,放弃了大片市场,老员工们都批评他,不胜任他,还说他太嫩。而取得胜利后,孙权问他为什么不追究这些倚老卖老、处处阻挠他的人,他说:因为他们都是咱们企业的功臣啊,一切都是为了业绩,一切都是为了教导自己。于是,虽然他还很年轻,但是从此得到老员工们的信任和拥戴。

  陆逊是三国市场上成就最高的职业经理人之一,比之诸葛亮,有过而无不及。他可以说得上是攻无不胜,战无不克,深谋远虑,算无遗策。诸葛亮做的职位,享受的待遇,他都同样拥有。

  不过,他比不上诸葛亮的地方,就是太过认真挑剔老板,而且介入了老板的家事——关于董事会主席接班人问题。最后因此被开除。

  启发:

  谦虚好学,勇于磨练,一步一个脚印,是高校毕业生走上理论和实践相结合的成才之路。

  陆逊的两大巅峰成就,都是利用关羽、刘备麻痹大意,看不起他只是一个刚刚走出学校的学生,把握机会而获得胜利的。这一方面说明有才而谦逊,才能成就大器,令一方面告诫市场上的经理人:不要瞧不起任何一个竞争对手。

  陆逊简介

 第13节:职业经理人50强排行(5)
  三国时期才能最杰出的政治家、军事家之一。公元221年刘备大举伐吴,陆逊临危授命,被拜为大都督,次年于彝陵之战全歼刘备主力。后因军功和政绩显著,被任命为大将军、丞相。晚年介入太子后宫之争,受到孙权厌弃,245年忧郁病逝。

  11、杜预 ★★★★★

  入选原因:三十而立,大器晚成的卓越经理人。

  杜预由于政审不合格,虽然很有才能,一直只能当个普通员工,但是他并没有因此而自暴自弃。直到司马昭当上曹魏集团董事会的代理主席,他终于得到重用。这时,他已经三十岁。他从运营主管做起,踏踏实实,勤勤恳恳,先后提出五十多项安边兴国的建议,均为董事会采纳,之后晋升到销售总监的位置。经过长期的锻炼,成长为一个独当一面的优秀经理人。到了晚年,他凭借卓越的个人才能和丰富的市场运作经验,出任全国销售总裁,带领销售团队成功占领了东吴市场,并收购孙吴集团,成为三国市场上业绩卓越的成功经理人。

  杜预不但运营管理的经验丰富,而且好学不倦,成为最有成就的经理人——他除了创造骄人的市场业绩之外,和其它销售经理不同的是,他还出版了许多财经类、管理类、社科类畅销书,例如修订《晋律》、注《左传》。他还创造了多项科学发明,如修订出通行于世的历法等,成为“晋国商学院”的终身教授。  

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