爱华网进入网络经济（商业）时代，由传统经济（商业）管理转换到网络经济（商业）时代管理，是中国经济（商业）运营与发展对管理的基本要求。而在传统管理变革与网络经济（商业）管理创新的过程中，传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造将逐步成为中国管理发展的方向和变革趋势。由于传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造是中国管理发展的方向与变革趋势，所以，在目前经济（商业）环境下，关注、研究和掌握传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造的规律及方法，才是中国管理变革与创新的根本。
网络经济（商业）环境下，传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造不但是中国管理变革与发展的核心问题，而且又是中国管理需要面对和解决的关键问题。因此，在新的经济（商业）环境下，中国管理变革与发展的根本动力，在于能否解决传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造问题。中国管理如果不解决传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造问题，就难以建立一个适应新经济（商业）环境的创网络经济（商业）管理体系。由于中国管理变革与创新的根本是传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造，所以，中国管理若要推动变革和发展就必须解决传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造问题。然而，中国管理的更新换代与发明创造问题看似是一道难题，但如果掌握新经济（商业）思想和运用新经济（商业）思维，在解决传统管理更新换代与网络经济（商业）管理发明创造这道难题过程中，树立自主创新意识总会找到解决的途径和方法。
以互联网（产业）为核心的网络经济（商业），又被人称为知识经济（商业）或新经济（商业）。随着国内经济（商业）从传统经济（商业）时期转换到网络经济（商业）时代，无论是从事一般管理或从事行业（产业）的实际运营，我们或许感觉到，以往在传统经济（商业）环境中曾经发挥重要作用的传统管理，在网络经济（商业）环境下的企业（商业）运营却难以发挥昔日的作用和意义，并且逐步失去指导作用。其实，传统管理失去指导意义，只不过是目前经济（商业）转型和管理对象转换所引发的普遍管理问题。我们或许透过这些存在的管理问题，从中可以看到和了解当前中国管理的基本状况。随着经济（商业）转型和管理对象的转换，网络经济（商业）环境下的创新管理尚未形成，而传统经济（商业）行业运营和网络经济（商业）产业经营又迫切需要创新的管理来解决个人或组织的经济（商业）运营问题，这就是目前中国管理的基本现状。在目前这种环境下，传统经济（商业）行业管理需要更新，而网络经济（商业）产业经营又需要创新管理的指引，更是当前中国管理迫切需要解决的理论与实际问题。要解决中国管理目前迫切需要解决的理论与实际问题，为个人或组织的经济（商业）运营提供指引，只有解决传统管理更新换代和网络经济（商业）管理发明创造问题。所以，传统管理更新换代和网络经济（商业）管理发明创造，是目前国内管理迫切需要解决的两个根本问题。
中国经济（商业）转型和管理对象的转换，不但传统管理需要更新换代，而且网络经济（商业）环境下的管理更需要发明创造。由于没有自己的管理体系，在传统经济（商业）时期，中国管理一直依靠模仿和照搬国外的管理思想（理论）及模式。进入网络经济（商业）时代，随着中国经济（商业）转型和管理对象的转换，再依靠模仿和照搬国外的管理思想（理论）及模式显然已经没有意义。只有根据国内经济（商业）运营的具体管理情况，将传统管理更新换代，并且在传统管理更新换代的基础上，通过发明创造建立属于自己的管理思想（理论）及模式，中国管理才能在新经济（商业）环境中发挥自己的主导作用。同时，中国管理要在网络经济（商业）环境中发挥主导作用，关键在于运用创新管理思想（理论），对传统管理进行更新换代，在新经济（商业）思想指导下，发明创造新的管理思想（理论）。因此，传统管理的更新换代，不再是简单化的变革与更新，而是在传统管理基础上注入创新的管理思维和模式将传统管理更新换代，以满足社会各行业在网络经济（商业）环境中的运营需要。同时，按照社会各行业的运营特点和需要，在新经济（商业）思想指导下，发明创造一个适应网络经济（商业）运营需要的创新管理体系。在网络经济（商业）环境下，中国管理除了重视传统管理的更新换代之外，应着重于管理思想（理论）体系的发明创造，从而创建网络经济（商业）时代的管理理论体系。同时，在网络经济（商业）管理理论的主导下，创建新的管理模式和实用的管理方法。中国管理只有通过更新换代与发明创造，才能建立网络经济（商业）时代的管理理论、模式和方法；而只有建立网络经济（商业）时代的管理理论、模式和方法，才能运用创新的管理体系指导个人（组织）在网络经济（商业）中的经济（商业）运营。
随着国内经济（商业）转型和管理对象转换，必然推动管理的变革与创新，而中国管理的更新换代与发明创造又是经济（商业）转型和管理对象转换的基本要求。因此，国内经济（商业）转型和管理对象转换，是引发和推动中国管理更新换代与发明创造的根本原因及要求。我们从管理学的观点看，在社会与经济（商业）发展过程中，管理除了是社会与经济（商业）的核心驱动力之外，管理又是一种重要的应用方法。随着经济（商业）环境和管理对象的转换，而作为一种重要应用方法的管理，要发挥有效的指导作用（实用和使用价值），除了自身进行不断改进之外，还需要随经济（商业）环境的变化及时地更新换代与发明创造。了解中国管理历史的人都知道，中国管理从国外引进和借用管理思想（理论）到现在已经有二十多年的历程，但随着国内社会及经济（商业）环境不断改变，特别是步入网络经济（商业）时代，以及管理对象的逐步转换，单靠引进和借用国外管理思想（理论）已经不适应我国社会各行业的运营需求，应根据当前我国经济（商业）的需要对管理实施更新换代与发明创造。同时，随着传统管理时代结束，中国管理应加快更新换代与发明创造的步伐。我们知道，传统经济（商业）时期的管理基本上是以有形资源（物质）——土地、资金和劳动力为管理对象，而网络经济（商业）时代的管理主要是以无形资源（物质）——知识（智力与思想）为管理对象。进入网络经济（商业）时代，随着管理对象从有形资源（物质）转换到无形资源（物质），另一方面，随着传统管理大师德鲁克的离开，预示着一百多年来，甚至是数百年来以有形资源（物质）——土地、资金和劳动力为管理对象的传统管理时代结束。送旧迎新，随着传统管理时代的结束，一个以无形资源（物质）——知识（智力与思想）为管理对象的网络经济（商业）创新管理体系将逐步展现在我们面前。同时，在以无形资源（物质）——知识（智力与思想）为管理对象的网络经济（商业）时代，中国管理更需要更新换代与发明创造。
网络经济（商业）时代的管理，可以说是人类管理历史上里程碑式变革与创新的创举，它将彻底改变人们在传统经济（商业）时期所长期形成的管理思维与模式。一直以来，在传统经济（商业）环境下，人类社会的管理体系基本上是以有形资源（物质）的土地、资金和劳动力（人力资源）为管理主体（对象），几乎所有的管理（思想）理论与模式都是建立在以有形资源（物质）管理基础上。进入网络经济（商业）时代，无形的知识（智力）资源将逐步取代有形资源（物质）成为当前管理的主体（对象）。当知识（智力）资源成为网络经济（商业）环境下个人（组织）运营与管理的主体，就意味着一直主导传统经济（商业）环境下社会各行业运营与管理的传统管理时代已经结束。也就是说，随着传统管理时代结束，我们将迎来一个管理新时代。进入网络经济（商业）管理新时代，无形的知识（智力）资源管理不但取代传统管理，而且更成为今后管理变革的趋势和发展方向。随着以无形知识（智力）资源为管理核心的网络经济（商业）管理体系的逐步形成、壮大和普及应用，不但彻底改变我们以往在传统经济（商业）时期所形成的传统管理思维（理论）、模式和方法，而且将逐步形成一个管理变革与创新的动力及潮流。所以，进入以知识资源等无形资源（物质）为运营核心的网络经济（商业）时代，随着知识（智力）资源取代有形资源（物质）成为管理的主体（对象），必然产生（需要）以无形资源（物质）为管理主体（对象）的管理体系，形成以无形资源（物质）为基础的管理体系。因此，在网络经济（商业）环境中，随着管理更新换代，一系列以知识（智力）资源为管理主体（对象）的创网络经济（商业）管理体系将逐步出现。而经济（商业）转型和管理的主体（对象）转换，以及传统管理失效、网络经济（商业）运营需要创网络经济（商业）管理理论指导，这些又为中国网络经济（商业）管理发明创造提供了条件与机遇。
只有打破传统管理思维的制约、清除传统管理体系的障碍，中国管理更新换代与发明创造才能获得成功。因此，无论在传统管理的更新换代，还是在网络经济（商业）管理的发明创造过程中，必须要破除旧管理观念、树立新管理思维。除此之外，在网络经济（商业）环境下，中国管理更不能再盲目照搬国外的管理思想（理论）和模式，应按照自己的国情和经济（商业）环境，通过自主创新建立自己的创新管理体系。我们知道，进入网络经济（商业）时代，由于传统管理已经没有指导意义，中国的网络经济（商业）需要创新的管理，企业以及社会各行业的自主创新更需要创新的管理。所以，中国管理应该根据国内经济（商业）运营的具体情况，在传统管理更新换代的基础上，发明创造属于自己及适应新经济（商业）环境的创新管理思想（理论）。无论在传统经济（商业）时期，或是网络经济（商业）环境下，经济（商业）和管理理论的发明创造同科学技术的发明创造一样重要。在新的经济（商业）环境下，由于管理与科学技术一样重要，所以，我们必须充分认识到创新管理在网络经济（商业）时代的重要意义。由于创新管理在网络经济（商业）中发挥核心作用，中国管理需要培育创造力和提升自主创新能力，才能建立自己的创新管理。因此，中国管理在网络经济（商业）管理实践中，应逐步培育管理思想（理论）发明创造意识，提升管理的自主创新能力，在管理发明创造方面有所突破和有所作为。当前，处在管理变革与创新环境中的中国管理，我们若要在管理思想（理论）方面获得突破以及有一番作为，就必须发明创造属于自己的管理思想（理论）。
创新的管理源于管理自主创新，而管理更新换代与发明创造又是管理自主创新的基础。由于管理更新换代与发明创造是管理自主创新的基础，所以，中国管理不实施更新换代与发明创造，就难以建立创新的管理。中国网络经济（商业）运营与发展，是离不开创新管理的支撑。因此，在网络经济（商业）环境下，中国管理通过更新换代与发明创造，才能逐步走上管理自主创新的道路。中国管理通过更新换代与发明创造，不但逐步形成一个管理自主创新机制，而且建立具有本土优势的创新管理体系。在这个基础上，中国管理才能逐步完成从过去的借鉴、模仿国外管理思想（理论），到现在的管理自主创新的变革创新过程。可以说，中国管理必须更新换代与发明创造建立创新的管理体系，才能适应网络经济（商业）发展的需要。因此，进入网络经济（商业）时代，更新换代与发明创造不但是中国管理发展变革的必由之路，而且又是管理自主创新的成功之道。
