第69节:首善行为模式(12)



系列专题:《战略背后的战略:首善》

  一般说来,就业中心区为住宅区提供了需求市场,住宅区为就业中心提供了充足的劳动力。店铺的兴起,将启动住宅与就业的二度兴旺,特别是新建楼盘的品质和价位会有明显提高,这反过来又会使店铺的增值更为可观。

  若投资小区内的店铺,则需要慎重,一方面是人流有限;另一方面,住户在小区内消费仅仅是为图个便利,而难有持续的、大宗的消费。适合投资的小区内店铺,最好在较大规模或者是开放式小区,有宽敞的街区道路,小区主要出入口、街道转角等位置的店铺是投资的最好目标。

  誕 依据经营需要选址

 第69节:首善行为模式(12)

  一要根据经营内容来选择地址。店铺销售的商品种类不同,其对店址的要求也不同。有的店铺要求开在人流量大的地方,比如服装店、小超市;但有些店就适宜开在偏僻、安静一些的地方,比如保健用品商店和老人服务中心,等等。

  二要选取自发形成某类市场的地段。在长期的经营中,某条街会自发形成为销售某类商品的集中市场,人们一想到购买某商品就会自然而然地想起这条街。

  三要选择有广告空间的店面。有的店面没有独立门面,店门前自然就失去独立的广告空间,也就使你失去了在店前发挥营销智慧的空间。

  四要有“借光”意识。即把店铺开在著名连锁店或强势品牌店的附近,甚至可以开在它的旁边。例如,你想经营吃的,那你就将店铺开在“麦当劳”、“肯德基”的周围。因为,这些著名的洋快餐在选择店址前已做过大量细致的市场调查,挨着它们开店,不仅可省去考察场地的时间和精力,还可以借助它们的品牌效应,“捡”些顾客。

  国外的企业最注重“立地”的评估和选择,它们每扩张到一地都要先做卖场规模和商圈分析,这就是国外企业开店的首善。他们进入中国市场,都非常注重市场调研,尤其关注店面的“选址”。

  麦当劳开店就极为重视地理位置的选择,中国的第一家麦当劳店开在了北京王府井的入口处,通过人流拢聚人气。香港人、台湾人生产穆斯林手表,上面的指针指向麦加,极受中东顾客的喜欢。

  世界著名的希尔顿酒店以豪华著称,希尔顿酒店每进驻一地的首要任务,也要对酒店的地位位置、市场人流等情况做通盘了解。

  他们对酒店的选址非常严格,必须是一个城市的中心闹市。希尔顿管这个叫“place and place”法则,就是每进入一地,都要做“立地分析”,以强调选址是酒店运营的重中之重。

  在中国古语里,也有“一步差三市”的俗语,意为相距仅差一步之遥,其市场状况就相差“三市”行情,希尔顿的做法恰与中国古语相契合。

  可以说,“立地分析”,正是众多商家开店之前的首善。

  而在我们国内,首钢、宝钢都存在不注重地利、选址不对的问题,宝钢建在了沙质地上,首钢原来建在北京市西郊上风带,出于对环境污染等因素的考虑,不得不从市中心迁出,这都是未做好“立地分析”首善工作的表现,此点应为现在城市设计规划的前车之鉴。

  5 将:率先垂范,立定标杆

  孙子提出:“将者,智、信、仁、勇、严也”,意思是说领导者必须拥有丰富的知识,崇尚信义,笃信仁爱,如此才能吸引许多追随者。此外,他也应该具备决断的勇气,维持某种程度的威严。

  智者识机权变,能提出可行的作战计划;信者赏罚分明,能激励士气而让士兵认为值得卖命;仁者爱恤上下,能笼络军心而得到他们的拥护;勇者身先士卒,敢于承担责任而不畏缩,能率领军队战胜一切困难;严者执法严明,能不因个人的爱好和私情而违法,士兵在平等中得到尊重。优秀的将领应该具备这五个方面,当然将领在这五方面是不可能全面达到的,也就导致了将领的优劣之分。

  王永庆的“智信仁勇严”

  台湾塑胶关系企业董事长王永庆先生,号称“经营之神”。他所经营的台塑、南亚、台化公司,经常包办民营企业的第一、二、三名,关系企业的总营业额每年超过1000亿元。  

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