合肥企业经营者略论企业经营者需要的知识-爱华网

打造企业文化氛围建设企业文化需要的一种氛围

在企业文化建设中，很多老板认为，搞一些标语，规章制度，企业商标，宣传一下好人好事，做好员工培训就算是企业文化了。其实这是一种误解，或者说是理解的不全面。张雪奎教授认为，企业文化最重要的就是要建立一种氛围，建立一种人人为他人

企业内部需要的是实干家而非专家——企业和专家都要反思今年上半年，我到一家企业讲课，应培训经理的请求，提前半天到达，与企业管理人员就课程主题《企业如何进行精细化管理》进行座谈。座谈会开始前，比我年轻的培训经理在向我介绍比她

有一位企业家讲过这样一段话：“圆规的顶端是手柄；一只脚是尖的，牢牢扎在纸面；一只脚带着笔，可以自由舞动。拧动手柄，圆规的一只脚扎牢、站稳，另一只脚就可以画出优雅的曲线。通过手柄、定脚、动脚的配合，圆规完成了美丽的任务。家纺企业

企业离不开扎实做事的人，也离不开带兵打仗的人，他们对企业同样有不可替代的价值，就像圆规的两条腿，缺一不可。　　巧遇三个朋友，他们的故事令我深思：　　第一位朋友是江苏某企业的副总，分管外贸营销工作。他上任一年，销售额就从原来连续

　　优秀的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富。他们除了能在企业的生产、管理上起到积极的作用外，还能产生良好的榜样作用并带动其他员工，从而促进企业的发展。特别是在当前这样一个经济寒冬的形势下，企业为了增强竞争力，渡过这场