爱华网我们还从未有过像今天这样，如此地关注和重视团队与合作。今天，单打独斗已经不能适应现代企业的发展，合作共赢成为企业快速发展的一剂良方。现代企业的竞争，就是资源整合能力的竞争，这种资源整合能力，需要持续强大的合作做基础。因此，作为一个优秀的企业，搭建良好的合作平台，具有良好的合作观，是促进企业发展的关键因素之一。十几年来，如果我们没有内部的通力协作和外部的良好沟通，如果我们没有搭建一定的合作平台，就不会有今天的成绩。多年的实践表明，我们的发展是建立在“团结、诚信、沟通、责任”的基础上的，没有了“团结、诚信、沟通、责任”，我们的发展会困难重重。
团结就是力量
古今中外，关于“团结”的名言警句比比皆是，如团结就是力量；二人同心，其力断金；若不团结，任何力量都是弱小的；人心齐，泰山移；五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山；团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结；不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的；合群永远是一切善良思想的人的最高需要……
团结协作是指人们为了集中力量实现共同理想或任务而联合起来，相互支持，紧密合作。社会是一个大家庭，必然有不同的分工，分工协作是社会进步的表现。一个组织、一个集体，必须建立起一种团结协作、互相帮助的新型关系，这样才能优势互补、形成强大的合力，共同完成一项伟大的任务。诚信合作，共创双赢，是一个可持续发展的现代企业立足现实、面向世界、着眼未来的宽广胸怀，是加强企业内部管理、保持良好外部关系的基本准则。团结才能彰显出团队精神，才能对内形成强大的凝聚力、对外强强联合。
诚信：合作的基点
良好的团队合作精神，构成了我们正直、诚实，对客户、伙伴和技术满怀热情，尊敬他人、以诚相待勇敢面对挑战和征服挑战，自我批评、不断提高、追求卓越，忠于职守的价值观基础，为我们诚实地对待同事，诚实地对待客户，诚实地对待合作伙伴搭建了平台。
许多成功企业都是靠“诚信”发展壮大起来的，诚信能给企业带来效益，诚信能给企业带来信誉，诚信能为企业树立良好的形象，诚信能使企业生意兴隆。
我国自古以来推崇守信者，“一诺千金”的佳话传诵了几千年,“言必信，行必果”是历代品德高尚者的立身处世之道。诚信不仅是一种传统美德，更是一种社会公德。历史上关于诚信的史书记载也表明了诚信两字的重要性：“人而无信，不知其可”、“民无信不立，政无信不威。”诚信，是修养，是文明，是基石。失信，是卑鄙，是无赖，是自灭。我国素有文明古国、礼仪之邦的美誉。自古崇尚“修身齐家治国平天下”之道，格外重视以诚立业，以信为本，为人类的文明进步做出了巨大贡献。可见诚信被当作立身之本是有历史渊源的。诚信是一种内在思想，是一种认知，要在日常生活中去表达。
沟通：问题快速解决的快捷方式
合作是一个巴掌拍不响的事，得双方认同。认同的过程缺少不了沟通，有效的沟通是问题快速解决的绿色通道。
一个团队不能有效地沟通，就不能很好地协作。而实际上，沟通是一件非常难的事。有些时候事情的表面并不是它实际应该的样子。而有效的沟通则可以弄清楚事情的真相，也可以校正自己在某些方面的偏差。
在团队里，要进行有效沟通，必须明确目标。当整个团队都着眼于完成目标，这就使沟通有了一个共同的基础，彼此能够更好地了解对方，沟通的结果自然得以改善。所以在合作中加强沟通，通过交流，使信息畅通，资源共享，达到优势互补、共同发展的目标。
责任：合作的目的所在
林肯说过，人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负，如此，才能磨炼自己。
社会的每一个成员在其职业、文化、结社和消费活动中，每天都应承担自己对他人的责任。 责任心是一种习惯性行为，也是一种很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任感是人们对自己的言行带来的社会价值进行自我判断后产生的情感体验。责任感是人们安身立命的基础，当一个人具有了某些能力时，就要对相应的事情负责。
我们的企业文化及经营理念是为社会负责，为客户负责，为员工负责，为股东负责的，这些都需要合作方的认同，需要各方的理解支持。合作是人与人的合作，合作中要体现以人为本原则，这就要把人仅仅是企业发展的手段升华为既是企业发展手段，更是企业发展目的。
合作离不开责任，负责任、敢于承担责任是合作双赢的又一大基础。责任是一种态度，责任是一种精神，责任更是一种义务，离开责任的合作是没有意义的合作，更不会合作成功。我们要建立“企业与员工、员工与员工、企业与企业、企业与社会、企业与环境、员工身体与心理之间的和谐关系，通过积极进行理念创新，确立和宣传体现构建六种和谐关系的发展观、合作观、等价值观念，建立良好企业文化氛围，优化企业内外发展环境，促进企业和谐发展。
企业文化是全员性文化。文化建设的主体、文化践行的主体和文化育人的对象都是全体员工。提高企业全员的文化自觉是企业文化建设的一个目标，而企业全员文化自觉的程度又决定着企业文化建设的成效。因此，提高企业全员的文化自觉是企业文化建设的一个关键环节。
“团结、诚信、沟通、责任”是我们的合作观，互补、互助、互励、互动以及真诚、正直、可信、尊重、乐于接受和追求挑战为这个合作观提供了源动力，这个合作观也从一个方面诠释了我们的核心理念“执着追求、信守承诺、创造客户价值、注重员工成长”，它们和我们的经营理念、企业精神、目标等共同构成了我们的企业文化体系，将极大地推动企业快速发展。
