浦发银行(600000)再融资的消息一传出,又让股市探了一次底。浦发的股东大会也毫无悬念地通过了增发8亿股A股和发行60亿债券的议案。增发价格将不低于公告招股意向书前20个交易日股票均价或前一个交易日均价,屈指算来,浦发银行要从本来就不富裕了的证券市场圈进来300亿元的现金。
那么,浦发银行圈这么多钱来作甚?有识之士告诉我:为了充实资本金以寻求进一步的发展!其实,这不过只是一个幌子而已。那么浦发圈钱的真实目的是什么呢?
2月28日,我们看到了浦发银行公布的2007年度财务报告,其中有一项财务数据引起了业界的高度关注:年末应付职工薪酬余额62.9亿元!按照浦发银行有关人士的解释,由于对员工2007年的业绩考核要到2008年才能完成,所以员工2007年的绩效工资、奖金还没有颁发。这个应付职工薪酬的余额就是预提的职工2007年度的绩效奖金。而,2007年末浦发银行的员工总数为1万4千人,由此算来,浦发银行账面预提的应付职工的酬金,可以达到人均44.93万元!而这还不包括2007年已经支出了的职工薪酬。
根据浦发银行2007年度现金流量表,我们得知:2007年浦发银行已经支付给职工和为职工支付了的现金为35亿元,这其中除了职工工资外,还包括了为职工支付的养老保险、企业年金、住房公积金及其他福利性支出。如果剔除福利性支出(大约为职工工资的35%),当年实际发放给员工的工资约为25.92亿元。
由于浦发银行2006年的财务报告列示的应付工资和应付福利费余额分别为3.33亿元和0.07亿元,二者合计仅为3.4亿元。由此不难算出浦发银行2007年预提的应付职工薪酬应该为59.5亿元,加上已经发出的工资25.92亿元,所以,浦发银行2007年的职工薪金支出为85.42亿元。按年底1万4千人计算,人均收入61万元。
不算不知道,一算吓一跳。浦发银行一年为了支付员工工资就要用掉85亿元(这还不包括为职工支付的各种福利保障)。所以,也就难怪目前只有200亿元净资产的浦发银行,会狮子大开口地提出融资300亿的议案。然而,浦发银行费劲心机从证券市场上圈来的300亿元现金,也不过仅仅可以支持浦发银行为职工发3年半的薪水。
所以,如果说,三年过后,浦发银行再次提出融资的需求,我是一点也不会感到奇怪了。