爱华网系列专题：《创新的力量：了解过去十年市场发展变化》
随后，带着一点点犹豫不决她开始自谋生计。她参加了一个名为研究圆桌会的专业组织，并与其他的招聘工作者进行了访谈。她并不总是喜欢她所看见的东西。她说："那些招聘工作者总是看重某些表面的硬件条件，我可不是这样的人。" 在伊利诺伊州埃韦斯顿她的家庭办公室里，有两条电话线和一只黑色的拉布拉多猎犬，贝克认为这两个要素是她自由工作事业成功所必需的。教务长已经成为贝克的朋友并且给她介绍了一些潜在的客户。当她参加校友聚会遇见她的老同学时，她知道到他们和她赚的钱差不多，但是她得到了很多校友们无法想象的额外收益。
"我每天都在我的房间里练瑜伽，"贝克说，"当其他人在路上奔忙时而我却在练瑜伽，这就足够了。" 穿过哈德森山谷深处的废弃的铁轨，越过乡村公墓，在Shawangunk 山脚下的石狮后面有一座雪松掩映的房子，特里·朗内尔（Terri Lonier）正平静地独自在这里工作。 朗内尔今年45岁，是工作独奏曲（Working Solo）的创始人，这是一家经营咨询和出版业务的公司，主要的业务是建议和引导自由工作者掌控新事物，它同时还向大公司提供认识和进入新兴市场的服务。她既是福音传教士又是大使。 她广泛传播她的理念，促使越来越多的自由工作者提升自信心。 而且，她所走过的每一步巩固了她所占据的商业领地--破解她所代表的新兴领域的成功密码。 在纽约纽柏兹她的家里，自由工作者国度故事里最引人注目的小插曲之一就与她的地下室及穿越于其中的电话线路有关。在这个小国家的各个地方，许多自由工作者组成的小群体正互相扶持，以便大家职业获得成功，生活也无忧。它们揭穿了另一个有关自由工作者的谬论：没有了办公室，自由工作者将变得孤立而寂寞。因此，这就像朗内尔说的"我们是在单独工作而不是孤独工作"。 这些一度头脑冷静、心灵脆弱的团体正在建立一些新的社团： 一部分会成立独立会，也有一种部分责成心理咨询团队，这些小型的、自发组成的群提是新兴的自由工作者基层组织的一部分。连同金考快印、 欧迪办公（Office Depot）、史泰博（Staples）以及不计其数的网站一起，他们正逐步构建现代经济和社会生活的新基础。 通常在每隔一周的星期五早上，朗内尔和三位同僚开一次会探讨他们的业务。36岁的伊莱恩·弗洛伊德是圣路易斯一家时事通讯刊物主办人，而47岁的潘恩·戴维斯则是圣地亚哥一家电视台的电视制片人，他们在会上互相交流而都有所收获，设定了各自下两周的目标，同时还增进了彼此的感情。 来自旧金山的自由撰稿人大卫·加芬克尔是这个两周一次的聚会的第四个参加者。他说，对彼此之间的责任感促使他完成了那些他可能没有给予太多关注的事情。"我有许多亲密的朋友，"加芬克尔说，"但是他们没选择这条道路，因此不管他们多么热心，也没法给你以鼓励和声援。他们和我处在不同的感情轨道上。" 戴维斯补充道："许多人无法理解我正经历着什么，我在他们的脸上看到了这种表情。对此，我只好说，‘我还是和我所在的群体讨论这个问题吧。‘" 又一个星期五的早晨，另外一个团体。这一次是在伊利诺伊州Skokie市的米里娅姆·克拉斯诺（Miriam Krasno）家的起居室里，我左边放着一盘百吉饼，右边是她的鹦鹉布。这是一个以战略规划为主题的小组，包括猎头乔安娜·贝克和另外三位女士：41岁的克拉斯诺是一名职业规划教练；同龄的谢里尔·罗杰斯（Cheryl Rodgers）是一位教育科技顾问；而贝思·丝略(Brth Sirull)今年34岁，她是一名自由职业的营销专家。 这个战略小组的活动是有意义的，但是这种有意义是人为设计的。她们将整个会议分成四个阶段，每个与会者最多只能讲20分钟。第一个阶段叫做成就和洞察力，每位成员有2~5分钟的发言时间，向大家讲述上个月来取得的成就，话题可以涉及个人的、职业的甚至精神层面的收获；第二阶段是奋斗与困境，同样是每人2~5分钟的时间讨论问题，避免自我鞭笞；接下来是每个9分钟的交互式会议，在此期间小组成员像公司董事会一样提供不同的建议，又像后援团一样给予鼓励；最后是每人一分钟的总结，每位成员做出自己的承诺，而团队将推动她执行。
